Wykaz publikacji wybranego autora

Lidia Zbiegień-Maciąg, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

OPI Nauka Polska

1

  • Discrimination in the workplace : the scale, symptom analysis, and preventive measures — Dyskryminacja w miejscu pracy : skala zjawiska, analiza symptomów, działania zapobiegawcze / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Human and work in a changing organisation : management oriented on the employee interests / eds. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2011. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; 224). — ISBN: 978-83-7695-159-1. — S. 123–134. — Bibliogr. s. 134, Summ., Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Gainsharing as one of team reward programs — Partycypacja w korzyściach jako program nagradzania zespołowego / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Ewa BECK // Management (Zielona Góra) ; ISSN 1429-9321. — 2002 vol. 6 no. 1, s. 59–64. — Bibliogr. s. 64, Summ., Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Relations between motivation and work satisfaction on the basis of research in Polish enterprises — Związki pomiędzy motywacją a satysfakcją z pracy na podstawie badań w polskich przedsiębiorstwach / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // Management (Zielona Góra) ; ISSN 1429-9321. — 2009 vol. 13 no. 1, s. 61–74. — Bibliogr. s. 73–74, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka

    cyfrowy identyfikator dokumentu: