Wykaz publikacji wybranego autora

Wojciech Pawnik, dr

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2021

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

    [dyscyplina 2] dziedzina nauk społecznych / nauki socjologiczne (25%)

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0001-5048-5438 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70923a878c28a047392087

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Aktorzy życia organizacyjnego – pomiędzy unifikacją a zróżnicowaniem — The actors of the organizational life – between the unification and diversity / Wojciech PAWNIK // Humanizacja Pracy ; ISSN 1643-7446. — 2017 nr 4 Heterogeniczność czy unifikacja – zachowania organizacyjne w XXI wieku, s. 61–78. — Bibliogr. s. 74–78, Abstr., Summ.. — tekst: http://www.humanizacja-pracy.pl/witryna/doc/Humanizacja%204%202017.pdf

  • słowa kluczowe: organizacja, procedury, zarządzanie różnorodnością, Diversity Index, społeczny zasób organizacji

    keywords: organization, procedures, Diversity Index, social resources of organization, diversity management

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Anomia jako instrument poszerzania obszaru i zakresu władzy, marginalizacji i wykluczenia — Anomia, as instrument of widen of area and range of authority marginalization and exclusions / Wojciech PAWNIK // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych ; ISSN 1898-5084. — 2004 z. nr 4: Polityka społeczno-ekonomiczna, s. 129–138. — Bibliogr. s. 137, Summ.. — ISBN10: 83-89473-61-5. — Dod. ISBN 83-89473-61-5. — tekst: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt4/10_pawnik.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Chcemy mieszkać tutaj : [Wojciech Pawnik rozmawia z młodymi o pracy] — [We want to live here] / [rozm.] Wojciech PAWNIK // Po Lekcjach : nieregularnik poświęcony problemom czasu wolnego dzieci i młodzieży ; ISSN 1426-4609. — 2009 z. 34, s. 6–16

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Conflict in organizations – counterproductive behavior – causes, conditions and ways of solving in Polish conditions – historical perspective / Wojciech PAWNIK // Scientific Papers of Silesian University of Technology [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2720-751X. Organization & Management ; ISSN 2720-751X. — 2023 no. 186, s. 543–553. — Bibliogr. s. 551–553, Abstr.. — tekst: https://managementpapers.polsl.pl/wp-content/uploads/2024/02/186-Pawnik.pdf

  • keywords: organization, trade unions, social conflict, industrial conflict, labor anomie

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.29119/1641-3466.2023.186.38

5
6

  • Konstruowanie porządku wolnorynkowego w Polsce – aspekt społeczny — Constructing free market order in Poland social aspect / Wojciech PAWNIK // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych ; ISSN 1898-5084. — 2009 z. nr 15: Uwarunkowania instytucjonalne, s. 28–36. — Bibliogr. s. 35. — ISBN: 978-83-7338-479-8. — tekst: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt15/02.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7

  • Podmiotowość w organizacji a zarządzanie zasobami ludzkimi – uwagi krytyczne — Subjectivity in organization but management human resources – note critical / Wojciech PAWNIK // Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik = Technical and Economical Problems : quarterly ; ISSN 1731-8386. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica. Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne. — 2004 t. 49 z. 3 Zarządzanie, s. 277–286. — Bibliogr. s. 284–286

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8

  • Podmiotowość w organizacji – fakt społeczny czy postmodernistyczny postulat? — Subjectivity in the organization – a social fact or the postmodernist demand? / Wojciech PAWNIK // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych ; ISSN 1898-5084. — 2006 z. nr 9: Problemy globalizacji i regionalizacji, Cz. 2, s. 627–638. — Bibliogr. s. 636–637, Summ.. — ISBN10: 83-60545-13-8. — tekst: http://www.ur.edu.pl/file/46944/50_pawnik.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9

  • Polacy w świecie technopolu – między społecznym dziedzictwem erozji etosu pracy a innowacją organizacyjną Fredericka Winslowa Taylora — Poles in the world of technopol – between social heritage of erosion of ethos of work and Frederick Winslow Taylor's organizational innovation / Wojciech PAWNIK // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych ; ISSN 1898-5084. — 2010 z. 17: Spójność społeczno-ekonomiczna a modernizacja gospodarki, s. 110–125. — Bibliogr. s. 121–125, Streszcz., Summ.. — ISBN: 978-83-7338-567-2. — tekst: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt17/06.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10

  • Problem kompetencji innowacyjnych w kontekście systemu edukacyjnego w Polsce — The issue of the innovative competencies considered in the context of Polish education system / Wojciech PAWNIK // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych ; ISSN 1898-5084. — 2019 nr 57 (1/2019), s. 377–386. — Bibliogr. s. 385–386, Streszcz.. — tekst: http://www.ur.edu.pl/file/168108/27.pdf

  • słowa kluczowe: edukacja, innowacyjność, kompetencje, zmiana społeczna, samoocena

    keywords: innovation, education, social change, competences, self evaluation

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15584/nsawg.2019.1.27

11
12
13

  • Religia a postawy wobec pracy w Polsce : znikający element tła kulturowego — [Religion and attitude towards working in Poland : the disappearing element of the cultural background] / Wojciech PAWNIK // Po Lekcjach : nieregularnik poświęcony problemom czasu wolnego dzieci i młodzieży ; ISSN 1426-4609. — 2009 z. 34, s. 45–53. — Bibliogr. s. 52–53

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14

  • Społeczna odpowiedzialność biznesu – trudności z implementacją w Polsce — Social resposibility of the business – the hardships of implementation in Poland / Wojciech PAWNIK // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2018 R. 25 nr 11 dod.: CD, s. 369–378. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 376–378, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: zaufanie, społeczna odpowiedzialność biznesu, człowiek ekonomiczny, człowiek socjologiczny, człowiek zakorzeniony społecznie

    keywords: trust, corporate social responsibility, concept of economic man, concept of social man, socioeconomic institutionally embedded man

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15

  • Technopoly: the surrender of culture to technology / Neil Postman. – Vintage, 1993 (wyd. polskie: Technopol: triumf techniki nad kulturą / Neil Postman. – Muza, 2004) / Rec. Wojciech PAWNIK // Nowe Media ; ISSN 2299-2065. — 2014 nr 7, s. 205–207. — ISBN: 978-83-7680-923-6

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16

  • Work and employment in a digital environment - will the world of post-pandemic organizations be different - the case of Poland — Praca i zatrudnienie w warunkach cyfryzacji - czy świat organizacji po pandemii będzie inny : przypadek Polski / Wojciech PAWNIK // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie ; ISSN 1899-8658. — 2023 t. 24 nr 4, s. 93–103. — Bibliogr. s. 101–102, Abstr., Streszcz.. — Publikacja dostępna online od: 2023-12-31. — tekst: https://zeszytyhumanitas.pl/resources/html/article/details?id=618599

  • słowa kluczowe: organizacja, cyberprzestrzeń, praca zdalna, zarządzanie potencjałem społecznym, praca hybrydowa

    keywords: organization, cyberspace, remote work, social capacity management, hybrid work

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/01.3001.0054.2975

17