Agresywne systemy wynagrodzeń w Polsce – niekonsekwencje wyboru porządku rynkowego — Aggresive systems of rewards in Poland – inconsistency of choices of market orders / Wojciech PAWNIK // W: Metody wynagradzania za pracę – Polska i inne kraje, 3 : III konferencja z cyklu „Metody wynagradzania za pracę – Polska i inne kraje” : Wrocław 11–12 luty 2004 / red. wyd. Martyna Małgorzata Błaszczuk, Agnieszka Kądziołka. — Wrocław : WSZiF, 2004. — (Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów we Wrocławiu ; ISSN 1641-4225 ; 17). — ISBN10: 83-88680-95-1. — S. 189–194. — Bibliogr. s. 194

Humanizacja pracy czy ucieczka od wolności – standaryzacja tożsamości pracowniczych w epoce radykalizacji nowoczesności — The humanization of the work or the escape from the freedom – standardization identity labour within radicalness modernness / Wojciech PAWNIK // W: Praca w perspektywie humanistycznej / pod red. Jana Sikory, Danuty Walczak-Duraj ; Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku. — Płock ; Poznań : Oficyna Wydawnicza Szkoły Wyższej im. Pawła Włodkowica – Wydawnictwo Naukowe NOVUM, 2008. — Materiały z konferencji naukowej zorganizowanej w dniach 25–26 października 2007 r.. — ISBN: 978-83-60662-79-3. — S. 71–78. — Bibliogr. s. 77–78, Summ.

Kapitalistyczny sposób produkcji i organizacji pracy w katolickiej nauce społecznej — Capitalism and it's reflection in the catholic social learning / Wojciech PAWNIK // W: Społeczna gospodarka rynkowa w Polsce : model a rzeczywistość : III międzynarodowa konferencja socjologiczna : Nałęczów 15–17 czerwca 2000 / pod red. Sławomira Partyckiego ; Wydział Filozofii i Socjologii [UMCS]. — Lublin : Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2000. — ISBN10: 83-227-1569-2. — S. 383–388. — Bibliogr. s. 388, Summ.

Kulturowo-instytucjonalne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości — Cultural and institutional determinants of entrepreneurship development / Wojciech PAWNIK // W: Zarządzanie przedsiębiorstwem – teoria i praktyka [Dokument elektroniczny] : XIV międzynarodowa konferencja naukowa : 22–23 listopada 2012, Kraków : materiały konferencyjne / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Kraków : WZ AGH, cop. 2012. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — S. [1–16]. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. [13–16], Streszcz., Summ.. — Tyt. przejęto z ekranu tytułowego

Oczekiwania pracodawców wobec kompetencji społeczno-psychologicznych potencjalnych pracobiorców w  Polsce w świetle badań empirycznych — Expectations of employers against socio-psychological competence of potential employees in Poland in view of empirical research / Wojciech PAWNIK // W: Zarządzanie przedsiębiorstwem [Dokument elektroniczny] : teoria i praktyka : XVI międzynarodowa konferencja naukowa : 27–28 listopada 2014, Kraków : materiały konferencyjne : [streszczenia] / Wydział Zarządzanie. Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Kraków : s. n.], [2014]. — 1 dysk optyczny. — S. [1]. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Tekst pol.-ang.

Samoocena kompetencji społeczno-psychologicznych wchodzących na rynek pracy a oczekiwania pracodawców — [Self-assessment of the socio-psychological competence on the job market and the expectations of employers] / Wojciech PAWNIK // W: Wyzwania – kompetencje – innowacje [Dokument elektroniczny] : I ogólnopolska konferencja naukowa Zakładu Psychologii Pracy i Organizacji IP UAM : Poznań, 21 maja 2015 : zeszyt abstraktów. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Poznań : UAM], [2015]. — S. 25–26. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://jg16902-konf3.home.amu.edu.pl/wp-content/uploads/2014/12/Zeszyt_abstrakt%C3%B3w.pdf [2015-08-07]. — Afiliacja: Akademia Górniczo-Hutnicza

Społeczne podłoże procesów prywatyzacji — [Social background of the privatization processes] / Wojciech PAWNIK // W: Stan i perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi w progu XXI wieku : III ogólnopolska konferencja naukowa Kraków–Krynica 2000 : praca zbiorowa / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg ; Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. Zakład Zarządzania Kadrami. — Kraków : Wydawnictwo POLDEX, 2000. — S. 39–47. — Bibliogr. s. 47

Trust management in times of uncertainty and risk - the case of Poland - a critical analysis / Wojciech PAWNIK // W: Proceedings of the 38\textsuperscript{th} International Business Information Management Association Conference (IBIMA) [Dokument elektroniczny] : Innovation Management and Sustainable Economic Development in the Era of Global Pandemic : 23-24 November 2021, Seville, Spain. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Norristown] : International Business Information Management Association (IBIMA), [2021]. — (Proceedings of the... International Business Information Management Association Conference ; ISSN 2767-9640). — e-ISBN: 978-0-9998551-7-1. — S. [1–4]. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: https://ibima.org/accepted-paper/trust-management-in-times-of-uncertainty-and-risk-the-case-of-poland-a-critical-analysis/ [2022-01-13]. — Pełny tekst dostępny po zalogowaniu

Uwarunkowania kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw — Determinants of organization culture in Polish enterprises / Wojciech PAWNIK // W: Ekonomia – informatyka – zarządzanie : teoria i praktyka : [referaty z V konferencji] : Kraków, wrzesień 2002 rok. T. 3, Pt. 3, Zarządzanie = Management = Economics – information processing – management : theory and practice / red. nauk. Adam Peszko ; Wydział Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. — Kraków : WZ AGH, 2002. — Opis częśc. wg T. 1. — ISBN10: 8391638480. — S. 169–178. — Bibliogr. s. 177–178, Summ.

Zaufanie społeczne – paradoks procesów modernizacyjnych — [Public confidence - the paradox of modernization processes] / Wojciech PAWNIK // W: Gospodarka – zmiany – zarządzanie : IV międzynarodowa konferencja naukowa : biuletyn : [3 grudnia 2015, Sosnowiec] / Instytut Zarządzania i Ekonomii Wyższej Szkoły Humanitas. — [Sosnowiec : s. n.], [2015]. — S. 4–5. — Afiliacja: Akademia Górniczo-Hutnicza