Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem17110573470
20234112
202244
202111
202010424
201961113
2018615
2017918
2016121317
20158116
2014101315
20139315
2012131255
201114536
20101831212
200914635
20081569
20078341
200633
20044211
200311
200211
200011
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem17196741
202344
2022413
202111
20201064
20196411
2018624
2017954
20161212
2015862
20141082
2013936
20121367
20111477
201018117
20091459
20081569
2007844
200633
200444
200311
200211
200011
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem17111754
2023422
2022413
202111
20201073
201966
2018642
201799
20161212
2015862
20141073
2013963
20121385
20111486
201018144
20091477
20081569
2007844
200633
200444
200311
200211
200011
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem17110161
202344
2022431
202111
20201028
201966
2018624
2017918
20161212
2015817
20141010
201399
20121313
20111414
20101818
20091414
20081515
200788
200633
200444
200311
200211
200011
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem17112744
2023431
2022431
202111
20201091
2019651
201866
201799
201612111
2015871
20141091
201399
201213103
201114122
201018162
200914104
20081569
2007817
200633
200444
200311
200211
200011
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem17114031
2023431
202244
202111
20201010
201966
201866
201799
201612111
201588
20141091
2013972
201213103
201114122
201018144
200914131
200815123
2007853
200633
200444
200311
200211
200011



1
2
3
  • [referat, 2008]
  • TytułActions taken in the human resources management (HRM) area as tools supporting relationship marketing goals
    AutorzyKrystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoVzťahový marketing ako nástroj konkurencieschopnosti podniku : medzinárodné vedecké kolokvium : Bratislava Október/October 2008 : zborník príspevkov k vedeckému projektu VEGA 1/4600/07 / zostavovatel' Milan Oreský ; Ekonomická Univerzita v Bratislave. Obchodná Fakulta. Katedra marketingu. — Bratislava : [EU], [2008]. — S. 48–56
4
  • [referat, 2019]
  • TytułAnaliza i zarządzanie ryzykiem środowiskowym w kontekście Systemów Zarządzania Środowiskiem dla rolnictwa w oparciu o normę ISO 14001:2015
    AutorzyDagmara LEWICKA, Berenika Lewicka
    ŹródłoGospodarka o obiegu zamkniętym : racjonalne gospodarowanie zasobami : XIX międzynarodowa konferencja naukowa : Racławice, 2-3 lipca 2019 : abstrakty / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2019. — S. 29–30
5
  • [referat, 2016]
  • TytułBadania zaufania w naukach o zarządzaniu : wyzwania koncepcyjne i metodyczne
    AutorzyDagmara LEWICKA, Katarzyna Krot, Dawid KSIĄŻEK
    ŹródłoAbstrakty artykułów z X ogólnopolskiej konferencji naukowej "Problemy rozwoju metodologii nauk o zarządzaniu", skierowanych do druku w Zeszytach Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie : Wieliczka, 16–17 września 2016 r.. — [Kraków : s. n.], [2016]. — S. 8
6
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułBudowanie przez przełożonych poczucia bezpieczeństwa psychologicznego pracowników jako narzędzie wspierania innowacyjności przedsiębiorstwa
    AutorzyAldona Glińska-Neweś, Joanna Górka, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoPrzegląd Organizacji. — 2018 nr 3, s. 40–45
7
8
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułCalculative and affective commitment – the case study of the best Polish employer “Gaz Transmission Operator”
    AutorzyDagmara LEWICKA, Anna Rakowska
    ŹródłoArgumenta Oeconomica. — 2017 vol. 39 no. 2, s. 213–235. — tekst: https://www.dbc.wroc.pl/dlibra/editions-content?id=43077
9
  • [referat, 2007]
  • TytułChanges in personel function in the knowledge economy context – results based on empirical research
    AutorzyDagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoEducation and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — S. 62–66
10
  • [fragment książki, 2012]
  • TytułCharakterystyka osobowości, preferencji, stylu pracy innowatora (na podstawie badań empirycznych)
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoEkonomia kreatywności : jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego / red. nauk. Anna Lipka, Stanisław Waszczuk. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. — S. 91–103
11
  • [książka, 2023]
  • TytułCircular economy in the European Union : organisational practice and future directions in Germany, Poland and Spain
    AutorzyDagmara LEWICKA, Joanna Zarębska, Roman BATKO, Beata TARCZYDŁO, Maciej WOŹNIAK, Dariusz CICHOŃ, Monika PEC
    Details[London] : Routledge, cop. 2023. — 280 s.
12
  • [fragment książki, 2009]
  • TytułCoaching jako narzędzie motywowania pracowników
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoCzłowiek i praca w zmieniającej się organizacji / red. nauk. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2009. — S. 114–124
13
  • [referat, 2011]
  • TytułCreating innovative attitudes in an organisation - comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS group
    AutorzyD. LEWICKA
    ŹródłoAPBITM Spring 2011 : Proceedings of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25, 2011 Bali, Indonesia / eds. Anthony SF Chiu, Ming-Lang Tseng. — [Manila] : APBITM Society, 2011. — S. 190
14
  • [artykuł w czasopiśmie, 2011]
  • TytułCreating innovative attitudes in an organisation – comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS Group
    AutorzyD. LEWICKA
    ŹródłoJournal of Asia Pacific Business Innovation & Technology Management [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. — 2011 vol. 1 no. 1, s. 1–12.
15
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułCzynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC
    ŹródłoStudia i Prace WNEiZ US. — 2017 nr 48/2 Zarządzanie t. 2, s. 197–207
16
  • [artykuł w czasopiśmie, 2011]
  • TytułCzynniki zwiększające satysfakcję nauczycieli z wykonywanej pracy
    AutorzyDagmara LEWICKA, Piotr Oleśniewicz
    ŹródłoRozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu. — 2011 vol. 35, s. 50–56
17
  • [referat, 2014]
  • TytułDeterminants of affective commitment,or how to make an employee derive pleasure from belonging to an organisation
    AutorzyD. LEWICKA
    Źródło8textsuperscript{th} International business conference [Dokument elektroniczny] : [19textsuperscript{th}–21textsuperscript{st} August 2014], Swakopmund, Namibia : proceedings / ed. Ca Bischoff ; South African Business Schools Association. — [Namibia : North-West University], [2014]. — S. 5–20
18
  • [referat, 2009]
  • TytułDeterminants of innovation in organisations and individuals – the case of IBM
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoMic 2009 [Dokument elektroniczny] : management international conference : creativity, innovation and management : 25–28 November 2009, Sousse, Tunisia : proceedings of the 10th international conference / University of Primorska. Faculty of Management. — Koper : University of Primorska. Faculty of Management, 2009. — S. 945–961
19
  • [artykuł w czasopiśmie, 2012]
  • TytułDeterminanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznym
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. — 2012 nr 30 Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, s. 101–114
20
  • [artykuł w czasopiśmie, 2016]
  • TytułDeterminanty przywiązania afektywnego
    AutorzyDagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK
    ŹródłoZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie. — 2016 t. 17 z. 1, s. 225–238
21
  • [artykuł w czasopiśmie, 2016]
  • TytułDeterminanty satysfakcji i zaangażowania w pracę
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoMarketing i Rynek. — 2016 R. 23 nr 3 dod.: CD, s. 400–410
22
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułDiagnoza i analiza funkcji personalnej w organizacji – prezentacja metod badawczych
    AutorzyDagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG
    ŹródłoZastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik, przy współudz. Małgorzaty Chrupały-Pniak. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. — S. 91–102
23
  • [artykuł w czasopiśmie, 2019]
  • TytułDiagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym - czy sprawiedliwy oznacza także motywujący
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK
    ŹródłoEdukacja Ekonomistów i Menedżerów. — 2019 t. 53 nr 3, s. 115–128. — tekst: https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=194091
24
  • [referat w czasopiśmie, 2009]
  • TytułDiscrimination at work – unfortunately not only in theory
    AutorzyDagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko
    ŹródłoUpravlenie i Ustojčivo Razvitie = Management & Sustainable Development. — 2009 godina 11 no. 2: Obŝectvo Čovek Priroda = Society Man Nature, s. 52–58
25
  • [fragment książki, 2011]
  • TytułDiscrimination in the workplace : the scale, symptom analysis, and preventive measures
    AutorzyDagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG
    ŹródłoHuman and work in a changing organisation : management oriented on the employee interests / eds. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2011. — S. 123–134