Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Mentoring w procesie dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie : koncepcja badańMentoring in the process of sharing knowledge within an enterprise : the research concept / Sylwia Flaszewska, Dagmara LEWICKA // W: Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania [Dokument elektroniczny] / red. nauk. Joanna Cewińska, Anna Krejner-Nowecka, Sławomir Winch. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2020. — e-ISBN: 978-83-8030-369-0. — S. 151–159. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://slz.sgh.waw.pl/wp-content/uploads/2020/11/Zarzadzanie-kapitalem-ludzkim-wyzwania_CA%C5%81OS%CC%81C%CC%81.pdf [2020-12-14]. — Bibliogr. s. 158–159, Streszcz., Abstr.. — D. Lewicka - afiliacja: Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

    orcid iD
  • słowa kluczowe: przedsiębiorstwa, mentoring, dzielenie się wiedzą

    keywords: mentoring, process of knowledge sharing, companies

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Pomiar „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi i zachowań prośrodowiskowych pracownikówMeasurement of 'green' human resources management and environmental behaviour of employees / Dagmara LEWICKA, Krzysztof DOBRZANOWSKI // W: Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce : problemy i wyzwania / pod red. nauk. Ewy Mazur-Wierzbickiej, Patrycji Zwiech. — Warszawa : Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT, 2020. — ISBN: 978-83-7837-100-7. — S. 147–158. — Bibliogr. s. 156–158, Streszcz., Summ.

    orcid iD
  • słowa kluczowe: prośrodowiskowe zachowania pracowników, mierniki prośrodowiskowego HRM, zielone HRM

    keywords: pro-environmental behaviour of employees, measures of pro-environmental HRM, green human resources management

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a marka pracodawcy w przedsiębiorstwach sektora MSP[Corporate social responsibility and employer branding in small and medium-sized enterprises] / Paulina KARP-ZAWLIK, Dagmara LEWICKA // W: Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo / red. Łukasz Haromszeki. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2020. — ISBN: 978-83-7695-819-4. — S. 56–64. — Bibliogr. dla całości

    orcid iD
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Zaufanie do współpracowników a akceptacja ryzyka w przedsięwzięciach innowacyjnychTrust in cooworkers and risk acceptance in innovative projects / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA, Krzysztof DOBRZANOWSKI // W: Innowacje i marketing we współczesnych organizacjach [Dokument elektroniczny] : wybrane zagadnienia / red. nauk. Leszek Bohdanowicz, Patryk Dziurski. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2020. — e-ISBN: 978-83-8030-380-5. — S. 115–128. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://slz.sgh.waw.pl/wp-content/uploads/2020/12/69_VI_20_Innowacje-i-marketing_Dziurski.pdf [2020-12-14]. — Bibliogr. s. 127–128, Streszcz., Abstr.

    orcid iD
  • słowa kluczowe: zaufanie horyzontalne, innowacyjność, akceptacja ryzyka

    keywords: innovation, horizontal trust, risk acceptance

    cyfrowy identyfikator dokumentu: