Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Budowanie przez przełożonych poczucia bezpieczeństwa psychologicznego pracowników jako narzędzie wspierania innowacyjności przedsiębiorstwa — Building employees' psychological safety by their supervisors as a tool for supporting enterprise innovativeness / Aldona Glińska-Neweś, Joanna Górka, Dagmara LEWICKA // Przegląd Organizacji ; ISSN 0137-7221. — 2018 nr 3, s. 40–45. — Bibliogr. s. 44–45, Summ.

    orcid iD

  • keywords: psychological safety, authentic leadership, innovation climate

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Siła praktyk personalnych w kreowaniu zaangażowania pracowników — The strength of HRM practices in creating employee commitment / Dagmara LEWICKA, Aldona Glińska-Neweś // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192. — 2018 nr 538, s. 204–215. — Bibliogr. s. 214–215, Streszcz., Summ.. — tekst: https://www.dbc.wroc.pl/dlibra/publication/117024/edition/63173/content?ref=struct

    orcid iD

  • słowa kluczowe: praktyki personalne, przywiązanie organizacyjne, zaangażowanie pracowników

    keywords: HRM practices, employee involvement, employee commitment

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2018.538.16