Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Interpersonal trust at work and organisational and professional commitment interdependency model / Dagmara LEWICKA // Journal of Positive Management ; ISSN 2083-103X. — 2015 vol. 6 no. 3, s. 83–100. — Bibliogr. s. 97–100, Abstr.

  • keywords: organizational trust, trust propensity, social exchange theory, proffesional commitment, organizational commitment

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2