Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Relacje pomiędzy zaufaniem, zaangażowaniem oraz jakością środowiska pracy w firmach sektora MPŚ — [Relations between trust, organisational commitment and quality of job enviroment in SME's sector entity] / Dagmara LEWICKA, Justyna MICHNIAK // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. — Warszawa : Wolters Kluwer SA, 2013. — ISBN: 978-83-264-4450-0. — S. 344–355. — Bibliogr. s. 354–355

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Justyna Michniak

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • W jaki sposób przedsiębiorstwa w Polsce wspierają innowacyjność pracowników? — How the enterprises in Poland support employees innovation? / Dagmara LEWICKA // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ; ISSN 1643-7772. — 2013 nr 4: Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, s. 139–150. — Bibliogr. s. 150, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: postawa proinnowacyjna, wspieranie innowacji na bazie praktyk personalnych

    keywords: proinnovative attitude, supporting innovation through personnel practices

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników — The impact of vertical trust on the organisational commitment of employees / Dagmara LEWICKA // Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica ; ISSN 0208-6018. — 2013 z. 282: Uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji, s. 179–186. — Bibliogr. s. 185–186, Streszcz., Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: