Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Supporting innovation through HRM practices – importance of motivation / Dagmara LEWICKA // International Journal of Innovation and Learning ; ISSN 1471-8197. — 2013 vol. 14 no. 2, s. 217–240. — Bibliogr., Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2013-07-31

  • keywords: innovation, HR policy, HRM practices, motivating, generation Y, learning

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1504/IJIL.2013.055525

2

  • The level of trust in innovative enterprises – measurement and analysis — Znaczenie i pomiar zaufania w organizacji w świetle badań empirycznych / Dagmara LEWICKA, Katarzyna Krot // Humanities and Social Sciences ; ISSN 2300-5327. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Ekonomia i Nauki Humanistyczne ; ISSN: 1234-3684. — 2013 vol. 18 iss. 20 no. 2, s. 97–106. — Bibliogr. s. 104–106

  • słowa kluczowe: zaufanie wertykalne, zaufanie horyzontalne, organizacja, zaufanie wewnątrzorganizacyjne

    keywords: horizontal trust, vertical trust, interorganizational trust, organization

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • The market orientation as a key dimension of innovation culture – study of Polish lingerie company / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // International Journal of e-Education, e-Business, e-Management and e-Learning ; ISSN 2010-3654. — 2013 vol. 3 no. 2, s. 79–84. — Bibliogr. s. 83–84, Abstr.

  • keywords: Poland, innovation, organizational culture, market orientation

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • W jaki sposób przedsiębiorstwa w Polsce wspierają innowacyjność pracowników? — How the enterprises in Poland support employees innovation? / Dagmara LEWICKA // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ; ISSN 1643-7772. — 2013 nr 4: Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, s. 139–150. — Bibliogr. s. 150, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: postawa proinnowacyjna, wspieranie innowacji na bazie praktyk personalnych

    keywords: proinnovative attitude, supporting innovation through personnel practices

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników — The impact of vertical trust on the organisational commitment of employees / Dagmara LEWICKA // Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica ; ISSN 0208-6018. — 2013 z. 282: Uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji, s. 179–186. — Bibliogr. s. 185–186, Streszcz., Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: