Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Charakterystyka osobowości, preferencji, stylu pracy innowatora (na podstawie badań empirycznych)Innovator's profile, personality, preferences, style of work-based on empirical research / Dagmara LEWICKA // W: Ekonomia kreatywności : jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego / red. nauk. Anna Lipka, Stanisław Waszczuk. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. — (Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; ISSN 2083-8611 ; 114). — ISBN: 978-83-7875-019-2. — S. 91–103. — Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Determinanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznymPersonal determinants of innovation in terms of empirical research / Dagmara LEWICKA // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ; ISSN 1643-7772. — 2012 nr 30 Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, s. 101–114. — Bibliogr. s. 113–114, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Key characteristics of innovation culture – case study of Polish Lingerie Company / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: Education and Management Technology : selected, peer reviewed papers from the 2012 3rd Internatinal conference on Education and Management Technology (ICEMT 2012) : June 29–30, 2012, Jeju Island, South Korea / ed. Chen Dan. — Singapore : IACSIT Press, cop. 2012 + CD-ROM. — (International Proceedings of Economics Development and Research ; ISSN 2010-4626 ; vol. 41). — ISBN: 978-981-08-9920-2. — S. 227–232. — Bibliogr. s. 231–232, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Organizational trust as a factor creating a proinnovative culture in an organization : abstract / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: IAM 2012 : International conference on Innovation and Management : Koror, Republic of Palau, July 15–18, 2012. — [Taiwan : s. n.], [2012]. — (IAM ; ISSN 2218-6387). — Opis wg okł.. — S. 148

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • Relacje między zaufaniem horyzontalnym, współpracą i kulturą proinnowacyjnąRelationship between trust cooperation and proinnovative culture / Dagmara LEWICKA // Organizacja i Kierowanie = Organization and Management ; ISSN 0137-5466. — 2012 nr 3, s. 11–25. — Bibliogr. s. 22–24, Streszcz., Abstr.. — tekst: http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KZiF/czasopisma/oik/numery/Documents/2012_NR_3(152).pdf

  • słowa kluczowe: zaufanie horyzontalne, innowacyjność, zaufanie organizacyjne, współpraca

    keywords: innovation, horizontal trust, cooperation, organizational trust

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.2478/v10166-012-0023-9

6
  • The impact of vertical trust on the pro-innovation attitude of employeesWpływ zaufania wertykalnego na proinnowacyjne postawy pracowników / Dagmara LEWICKA // Organizacja i Zarządzanie ; ISSN 1899-6116. — 2012 nr 2 spec. iss., s. 53–68. — Bibliogr. s. 66–68, Summ., Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • The impact of vertical trust on the pro-innovation attitude of employees : abstract / Dagmara LEWICKA // W: Building competences, synergy and competitiveness for the future : TIIM – Technology, Innovation, and Industrial Management 2012 conference : 22–25 May, 2012, Lublin, Poland : book of abstracts / eds. Zbigniew Pastuszak, [et al.]. — Lublin : Maria Sklodowska-Curie University, cop. 2012 + dysk Flash. — ISBN: 978-83-7784-104-4. — S. 75

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • The importance of dimension of trust in managers-employees relationship: study on Polish lingerie companyabstract / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: IAM 2012 : International conference on Innovation and Management : Koror, Republic of Palau, July 15–18, 2012. — [Taiwan : s. n.], [2012]. — (IAM ; ISSN 2218-6387). — Opis wg okł.. — S. 149

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
10
  • The significance and measurement of trust in the organization in the light of empirical studies / Dagmara LEWICKA, Katarzyna Krot // W: Education and Management Technology : selected, peer reviewed papers from the 2012 3rd Internatinal conference on Education and Management Technology (ICEMT 2012) : June 29–30, 2012, Jeju Island, South Korea / ed. Chen Dan. — Singapore : IACSIT Press, cop. 2012 + CD-ROM. — (International Proceedings of Economics Development and Research ; ISSN 2010-4626 ; vol. 41). — ISBN: 978-981-08-9920-2. — S. 202–207. — Bibliogr. s. 206–207, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11
  • Wspieranie innowacyjności pracowników wyzwaniem dla współczesnych organizacji – studium przypadku na przykładzie grupy ZPASSupporting employees' innovativeness, a challenge for contemporary organization – a case study on the example of ZPAS / Dagmara LEWICKA // Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej ; nr 286. Ekonomia i Nauki Humanistyczne ; ISSN 1234-3684. — 2012 z. 19, s. 41–54. — Bibliogr. s. 54

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji z wykorzystaniem metody analizy sieci społecznych (social network analysis)Using social network analysis for the human resource management in knowledge-based organizations / Władysław Hydzik, Dagmara LEWICKA // W: Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne / red. nauk. Tadeusz Listwan, Marzena Stor. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; 248). — ISBN: 978-83-7695-296-3. — S. 34–45. — Bibliogr. s. 44–45, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13
  • Zarządzanie projektami w przedsiębiorstwie informatycznym : praca zbiorowa. T. 1, Metodologia i strategia zarządzania[Project management in IT company. Vol. 1, Methodology and management strategy] / pod red. nauk. Jana Werewki ; aut. Jan WEREWKA, Dagmara LEWICKA, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2012. — 134, [1] s.. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0460). — Bibliogr. przy rozdz.. — ISBN: 978-83-7464-505-8

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: