Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Creating innovative attitudes in an organisation - comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS group / D. LEWICKA // W: APBITM Spring 2011 : Proceedings of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25, 2011 Bali, Indonesia / eds. Anthony SF Chiu, Ming-Lang Tseng. — [Manila] : APBITM Society, 2011. — (Proceedings of International Conference on Asia Pacific Business Innovation Technology ; ISSN 2094-506X). — S. 190. — Pełny tekst W: IPBITM Spring 2011 [Dokument elektroniczny] : Full paper of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25 2011. Bali, Indonesia. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / eds. Ming-Lang Tseng, Chi-Hong Liao. — [S. l.] : APBI&TM Society, 2011. — 1 dysk optyczny. — s. [1–6]. — Wymagania systemowe : Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. [5], Abstr. — ISSN 2094-506X

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Creating innovative attitudes in an organisation – comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS Group / D. LEWICKA // Journal of Asia Pacific Business Innovation & Technology Management [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2094-2257. — 2011 vol. 1 no. 1, s. 1–12.. — Tryb dostępu: http://www.apbitms.org/web/journal/20942257/1.pdf [2012-04-12]. — Bibliogr. s. 11, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Czynniki zwiększające satysfakcję nauczycieli z wykonywanej pracy — How to increase the level of teachers' job satisfaction? / Dagmara LEWICKA, Piotr Oleśniewicz // Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu ; ISSN 0239-4375. — 2011 vol. 35, s. 50–56. — Bibliogr. s. 56, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Discrimination in the workplace : the scale, symptom analysis, and preventive measures — Dyskryminacja w miejscu pracy : skala zjawiska, analiza symptomów, działania zapobiegawcze / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Human and work in a changing organisation : management oriented on the employee interests / eds. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2011. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; 224). — ISBN: 978-83-7695-159-1. — S. 123–134. — Bibliogr. s. 134, Summ., Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • Działania nieetyczne i nadużycia w organizacji : problematyka oszustw w świetle badań — Unethical and abusive action in the organization : the phenomenom of fraud in the light of empirical research / Dagmara LEWICKA // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ; ISSN 1643-7772. — 2011 nr 24: Zarządzanie zasobami ludzkimi, s. 101–118. — Bibliogr. s. 118, Streszcz., Summ.. — V Międzynarodowa konferencja naukowa: ”Zarządzanie międzykulturowe” : 18 listopad 2011 Łódź, 19 listopad 2011 Kraków, 21 listopad 2011 Wrocław

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6

  • Human side of innovation-individual and organisational environment-related aspects: the case of IBM / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // International Journal of Innovation and Learning ; ISSN 1471-8197. — 2011 vol. 9 no. 4, s. 352–371. — Bibliogr. s. 370–371, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2011-06-02

  • keywords: Poland, innovation, personality, learning, HRM, personnel procedures, IBM

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1504/IJIL.2011.040535

7

  • Innovation and organisational trust: study of firms in Poland / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // International Journal of Innovation and Learning ; ISSN 1471-8197. — 2011 vol. 10 no. 1, s. 43–59. — Bibliogr. s. 57–59, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2011-07-13

  • keywords: Poland, innovations, horizontal trust, vertical trust, learning, cooperation, organizational trust

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1504/IJIL.2011.041224

8
9

  • Personality as a factor which influence the innovativeness / Dagmara LEWICKA // W: Economics, business and management : selected peer reviewed papers from the 2011 2\textsuperscript{nd} International conference on Economics, business and management (ICEBM 2011) : November 25–26, 2011, Maldives / ed. Ming Zhang. — Singapore : International Association of Computer Science & Information Technology Press, 2011. — (International Proceedings of Economics Development and Research ; ISSN  2010-4626) ; (International Proceedings of Computer Science and Information Technology ; ISSN 2010-460X ; vol. 22). — ISBN 978-981-07-0625-8. — S. 112–117. — Bibliogr. s. 117, Abstr.

  • keywords: HRM, innovativeness, personality traits, innovative, adaptive style

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10

  • Porównanie narzędzi wspierania proinnowacyjnych postaw w przedsiębiorstwach innowacyjnych — Comparative study of tools supporting pro-innovative attitudes in innovative enterprises / Dagmara LEWICKA // W: Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa / pod red. Jana Skalika, Grzegorza Bełza ; Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 218). — ISBN: 978-83-7695-119-5. — S. 134–144. — Bibliogr. s. 144, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11

  • Tools supporting innovation – base on the case study of ZPAS Group / Dagmara LEWICKA // W: Changing perspectives of management : revisiting the existing and explore the novel ideas : 1\textsuperscript{st} international conference : March 10–12, 2011 Kathmandu, Nepal : book of abstracts / eds. Dev Raj Adhikari, Dhruba Kumar Gautam. — Kathmandu : Buddha Academic Enterprises Pvt. Ltd., 2011. — Opis częśc. wg okł.. — S. 98–99. — Pełny tekst W: Changing perspectives of management [Dokument elektroniczny] : revisiting the existing and explore the novel ideas : 1st international conference : March 10–12, 2011 Kathmandu, Nepal : conference proceedings, Vol. 2, no. 1 / eds. Dev Raj Adhikari, Dhurba Kumar Gautam. — Kathmandu ; Buddha Academic Enterprises Pvt. Ltd., 2011. — 1 dysk optyczny. — S. 252–266. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 265–266, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12

  • Wkład funkcji personalnej we wspieranie innowacyjności przedsiębiorstwa – analiza czynnikowa — Influence of personnel function in supporting innovative enterprise – analysis of factors / Dagmara LEWICKA // W: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji : w kierunku respektowania interesów pracobiorców / pod red. Małgorzaty Gablety, Agaty Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; 223). — ISBN: 978-83-7695-155-3. — S. 322–333. — Bibliogr. s. 332–333, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13

  • Występowanie zjawisk dysfunkcyjnych i patologicznych a efektywność organizacji — Impact of mobbing and discrimination on the effectiveness of the organization / Dagmara LEWICKA // W: Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Bogusławy Urbaniak. — Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011. — ISBN: 978-83-7525-546-1. — S. 433–458. — Bibliogr. s. 455. — Praca nadesłana w ramach przygotowań do VI Ogólnopolskiego Zjazdu Katedr Zarządzania Zasobami Ludzkimi : 6–8 czerwca 2011

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14

  • Zjawiska dysfunkcyjne i patologiczne w organizacjach sektora MŚP jako bariery ich rozwoju — [Dysfunctional and pathological phenomena in the SME sector organizations as a barrier to their development] / Dagmara LEWICKA // W: Zarządzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw / red. nauk. Stefan Lachiewicz, Marek Matejun. — Warszawa : Oficyna Wolters Kluwer business, 2011. — (Monografie). — ISBN: 978-83-264-1430-5. — S. 419–450. — Bibliogr. s. 449–450

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: