Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
2

  • Motivating for innovation : [abstract] / Dagmara LEWICKA // W: TIIM 2010 : international conference on Technology Innovation and Industrial Management : 16–18 June 2010, Pattaya, Thailand. — [Tailand : s. n.], [2010] + CD-ROM. — S. 96. — Pełny tekst na dołączonym CD-ROMie : TIIM 2010 [Dokument elektroniczny] : proceedings of 2010 international conference on Technology Innovation and Industrial Management : 16–18 June 2010, Pattaya, Tailand. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Bangkok : Kasetsart University, [2010]. — (Proceedings of 2010 International Conference on Technology Innovation and Industrial Management ; ISSN 1906-7631). — S. S3-104–S-3–117. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. S3-114–S3-115, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Motivating in Polish enterprises – selected issues based on empirical research and case studies / Dagmara LEWICKA // W: Social'noe upravlenie : kačestvo, tehnologii, innovacii / pod red. L. T. Volčkovoj ; Sankt-Peterburskij Gosudarstvennyj Universitet. Fakultet Sociologii. Katedra Social'nogo Upravleniâ i Planirovaniâ. — Sankt Peterburg : Izdadel'stvo S.-Peterburgskogo Universiteta, 2010. — ISBN: 978-5-288-04995-8. — S. 246–263. — Bibliogr. s. 263

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • The impact of HRM on creating proinnovative work environment / Dagmara LEWICKA // International Journal of Innovation and Learning ; ISSN 1471-8197. — 2010 vol. 7 no. 4, s. 430–449. — Bibliogr. s. 447–448, Abstr.

  • keywords: Poland, innovation, enterprise, human resources management, learning, HRM, corporate culture

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1504/IJIL.2010.032932