Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
2

  • Analiza i zarządzanie ryzykiem środowiskowym w kontekście Systemów Zarządzania Środowiskiem dla rolnictwa w oparciu o normę ISO 14001:2015 — Analysis and management of environmental risk in the context of Environmental Management Systems for agriculture based on ISO 14001:2015 / Dagmara LEWICKA, Berenika Lewicka // W: Gospodarka o obiegu zamkniętym : racjonalne gospodarowanie zasobami : XIX międzynarodowa konferencja naukowa : Racławice, 2-3 lipca 2019 : abstrakty / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2019. — ISBN: 978-83-953167-6-0. — S. 29–30. — Tekst pol.-ang.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Badania zaufania w naukach o zarządzaniu : wyzwania koncepcyjne i metodyczne — [Empirical research on trust in management : conceptual and methodological challenges for future research] / Dagmara LEWICKA, Katarzyna Krot, Dawid KSIĄŻEK // W: Abstrakty artykułów z X ogólnopolskiej konferencji naukowej "Problemy rozwoju metodologii nauk o zarządzaniu", skierowanych do druku w Zeszytach Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie : Wieliczka, 16–17 września 2016 r.. — [Kraków : s. n.], [2016]. — Opis wg okł.. — S. 8

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dawid Książek

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Budowanie przez przełożonych poczucia bezpieczeństwa psychologicznego pracowników jako narzędzie wspierania innowacyjności przedsiębiorstwa — Building employees' psychological safety by their supervisors as a tool for supporting enterprise innovativeness / Aldona Glińska-Neweś, Joanna Górka, Dagmara LEWICKA // Przegląd Organizacji ; ISSN 0137-7221. — 2018 nr 3, s. 40–45. — Bibliogr. s. 44–45, Summ.

    orcid iD

  • keywords: psychological safety, authentic leadership, innovation climate

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
6

  • Charakterystyka osobowości, preferencji, stylu pracy innowatora (na podstawie badań empirycznych) — Innovator's profile, personality, preferences, style of work-based on empirical research / Dagmara LEWICKA // W: Ekonomia kreatywności : jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego / red. nauk. Anna Lipka, Stanisław Waszczuk. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. — (Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; ISSN 2083-8611 ; 114). — ISBN: 978-83-7875-019-2. — S. 91–103. — Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7

  • Coaching jako narzędzie motywowania pracowników — Coaching as a motivation tool / Dagmara LEWICKA // W: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji / red. nauk. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2009. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 43). — ISBN: 978-83-7011-956-0. — S. 114–124. — Bibliogr. s. 123, Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8

  • Czynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników — Factors shaping continuance commitment of employees / Dagmara LEWICKA, Monika PEC // Studia i Prace WNEiZ US ; ISSN 2450-7733. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; ISSN 1640-6818. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ; ISSN 2080-4881. — 2017 nr 48/2 Zarządzanie t. 2, s. 197–207. — Bibliogr. s. 206–207, Streszcz., Abstr.

    orcid iD

  • słowa kluczowe: przywiązanie organizacyjne, przywiązanie trwania

    keywords: organizational commitment, continuance commitment

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Monika Pec

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2017.48/2-17

9

  • Czynniki zwiększające satysfakcję nauczycieli z wykonywanej pracy — How to increase the level of teachers' job satisfaction? / Dagmara LEWICKA, Piotr Oleśniewicz // Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu ; ISSN 0239-4375. — 2011 vol. 35, s. 50–56. — Bibliogr. s. 56, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10

  • Determinanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznym — Personal determinants of innovation in terms of empirical research / Dagmara LEWICKA // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ; ISSN 1643-7772. — 2012 nr 30 Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, s. 101–114. — Bibliogr. s. 113–114, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11

  • Determinanty przywiązania afektywnego — Antecedents of affective commitment / Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie ; ISSN 1899-8658. — 2016 t. 17 z. 1, s. 225–238. — Bibliogr. s. 236–238, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: zaufanie horyzontalne, satysfakcja z pracy, przywiązanie afektywne, zaangażowanie w pracę, klimat HRM

    keywords: horizontal trust, affective commitment, HRM climate, job satisfaction, job involvement

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Paulina Rożenek

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/18998658.1199381

12

  • Determinanty satysfakcji i zaangażowania w pracę — Antecedence of job satisfaction and job involvement / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2016 R. 23 nr 3 dod.: CD, s. 400–410. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 408–410, Streszcz., Summ.. — Dostęp również online: {http://www.pwe.com.pl/files/1276809751/file/mir_3_2016_plik_na_cd.pdf} [2016-05-09]

  • słowa kluczowe: satysfakcja z pracy, zaangażowanie w pracę

    keywords: job satisfaction, job involvement

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13

  • Diagnoza i analiza funkcji personalnej w organizacji – prezentacja metod badawczych — [Diagnosis and analysis of the personal function in the organization – presentation of research methods] / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Zastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik, przy współudz. Małgorzaty Chrupały-Pniak. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ; ISSN 0208-6336 ; nr 2789). — ISBN: 978-83-226-1924-7. — S. 91–102. — Bibliogr. s. 102

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14

  • Diagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym - czy sprawiedliwy oznacza także motywujący — Diagnosis of the perception of the remuneration system in a commercial enterprise – does just mean also motivating / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów = Education of Economists and Managers ; ISSN 1734-087X. — 2019 t. 53 nr 3, s. 115–128. — Bibliogr. s. 125–127, Summ.. — tekst: https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=194091

    orcid iD

  • słowa kluczowe: sprawiedliwość w organizacji, sprawiedliwe wynagradzanie

    keywords: organizational justice, fair remuneration

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Monika Pec, Aleksandra Wilk

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15

  • Discrimination in the workplace : the scale, symptom analysis, and preventive measures — Dyskryminacja w miejscu pracy : skala zjawiska, analiza symptomów, działania zapobiegawcze / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Human and work in a changing organisation : management oriented on the employee interests / eds. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2011. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; 224). — ISBN: 978-83-7695-159-1. — S. 123–134. — Bibliogr. s. 134, Summ., Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16

  • Doskonalenie umiejętności komunikowania się menedżerów — [Development of communication skills – training for managers] / Dagmara LEWICKA // W: Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Wyd. 2 uzup.. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2002. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0053). — ISBN10: 8388408135. — S. 63–82. — Bibliogr. s. 82

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17

  • Działania nieetyczne i nadużycia w organizacji : problematyka oszustw w świetle badań — Unethical and abusive action in the organization : the phenomenom of fraud in the light of empirical research / Dagmara LEWICKA // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ; ISSN 1643-7772. — 2011 nr 24: Zarządzanie zasobami ludzkimi, s. 101–118. — Bibliogr. s. 118, Streszcz., Summ.. — V Międzynarodowa konferencja naukowa: ”Zarządzanie międzykulturowe” : 18 listopad 2011 Łódź, 19 listopad 2011 Kraków, 21 listopad 2011 Wrocław

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18
19

  • Employees as a source of the business creativity / Dagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko // W: Cyclicality, financial safety and business creativity as the challenges of the modern world : selected aspects / eds. Wioletta Wereda, Sylwia Starnawska. — Siedlce : Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, 2009. — ISBN: 978-83-7051-551-5. — S. 231–239. — Brak afiliacji AGH

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20

  • Environmental risk management in the context of environmental management systems for agriculture based on the ISO 14001:2015 standard / Berenika Lewicka, Dagmara LEWICKA // Acta Innovations [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2300-5599. — 2019 no. 33, s. 63–72. — Bibliogr. s. 72, Abstr.. — tekst: http://www.proakademia.eu/gfx/baza_wiedzy/538/nr_33_6_2.pdf

    orcid iD

  • keywords: risk, risk management, agriculture, family farmsteads, EMS, ISO

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.32933/ActaInnovations.33.6

21

  • Framing and risky choice: gain and loss perception differences observed on a sample of Polish and Turkish students / Yakup Şeref, Özgür Arslan,Dagmara LEWICKA, Mehmet Baha Karan // W: Organisation management : competitiveness, social responsibility, human capital / ed. Dagmara Lewicka. — Kraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — ISBN: 978-83-7464-277-4. — S. 753–771. — Bibliogr. s. 769–771

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

22

  • Hierarchia czynników motywacyjnych w pracy nauczyciela — The hierarchy of motivational factors in a teacher's work / Dagmara LEWICKA, Piotr Oleśniewicz // Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu ; ISSN 0239-4375. — 2009 R. 27, s. 63–72. — Bibliogr. s. 72, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

23

  • Horizontal trust among lectures at the universities of applied sciences / Anna Liisa Westman, Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Journal of Positive Management ; ISSN 2083-103X. — 2017 vol. 8 no. 3, s. 16–28. — Bibliogr. s. 25–28, Abstr.

    orcid iD

  • keywords: horizontal trust, university of applied sciences, intraorganisational relationships, lecturer

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Paulina Rożenek

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.12775/JPM.2017.122

24

  • Innowacyjni pracownicy źródłem konkurencyjności przedsiębiorstw — [Innovativeness of employees as a source of competitiveness of enterprises] / Dagmara LEWICKA // W: Konkurencyjność jako determinanta rozwoju przedsiębiorstwa / pod red. Stefana Lachiewicza i Marka Matejuna. — Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2009. — (Monografie = Monographs / Politechnika Łódzka). — ISBN: 978-83-7283-304-4. — S. 130–143. — Bibliogr. s. 142

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25

  • Instrumenty wspierania innowacyjności w przedsiębiorstwie na podstawie analizy przypadku IBM — [Tools supporting innovation in the enterprise based on IBM case study] / Dagmara LEWICKA // W: Zarządzanie wiedzą i innowacjami we współczesnych organizacjach / red. nauk. Stefan Lachiewicz, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska. — Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2010. — (Monografie = Monographs / Politechnika Łódzka). — ISBN: 978-83-7283-349-5. — S. 277–297. — Bibliogr. s. 296–297

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: