Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Charakterystyka osobowości, preferencji, stylu pracy innowatora (na podstawie badań empirycznych) — Innovator's profile, personality, preferences, style of work-based on empirical research / Dagmara LEWICKA // W: Ekonomia kreatywności : jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego / red. nauk. Anna Lipka, Stanisław Waszczuk. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. — (Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; ISSN 2083-8611 ; 114). — ISBN: 978-83-7875-019-2. — S. 91–103. — Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Coaching jako narzędzie motywowania pracowników — Coaching as a motivation tool / Dagmara LEWICKA // W: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji / red. nauk. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2009. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 43). — ISBN: 978-83-7011-956-0. — S. 114–124. — Bibliogr. s. 123, Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Diagnoza i analiza funkcji personalnej w organizacji – prezentacja metod badawczych — [Diagnosis and analysis of the personal function in the organization – presentation of research methods] / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Zastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik, przy współudz. Małgorzaty Chrupały-Pniak. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ; ISSN 0208-6336 ; nr 2789). — ISBN: 978-83-226-1924-7. — S. 91–102. — Bibliogr. s. 102

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Discrimination in the workplace : the scale, symptom analysis, and preventive measures — Dyskryminacja w miejscu pracy : skala zjawiska, analiza symptomów, działania zapobiegawcze / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Human and work in a changing organisation : management oriented on the employee interests / eds. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2011. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; 224). — ISBN: 978-83-7695-159-1. — S. 123–134. — Bibliogr. s. 134, Summ., Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • Doskonalenie umiejętności komunikowania się menedżerów — [Development of communication skills – training for managers] / Dagmara LEWICKA // W: Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Wyd. 2 uzup.. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2002. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0053). — ISBN10: 8388408135. — S. 63–82. — Bibliogr. s. 82

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6

  • Employees as a source of the business creativity / Dagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko // W: Cyclicality, financial safety and business creativity as the challenges of the modern world : selected aspects / eds. Wioletta Wereda, Sylwia Starnawska. — Siedlce : Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, 2009. — ISBN: 978-83-7051-551-5. — S. 231–239. — Brak afiliacji AGH

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7

  • Framing and risky choice: gain and loss perception differences observed on a sample of Polish and Turkish students / Yakup Şeref, Özgür Arslan,Dagmara LEWICKA, Mehmet Baha Karan // W: Organisation management : competitiveness, social responsibility, human capital / ed. Dagmara Lewicka. — Kraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — ISBN: 978-83-7464-277-4. — S. 753–771. — Bibliogr. s. 769–771

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8

  • Innowacyjni pracownicy źródłem konkurencyjności przedsiębiorstw — [Innovativeness of employees as a source of competitiveness of enterprises] / Dagmara LEWICKA // W: Konkurencyjność jako determinanta rozwoju przedsiębiorstwa / pod red. Stefana Lachiewicza i Marka Matejuna. — Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2009. — (Monografie = Monographs / Politechnika Łódzka). — ISBN: 978-83-7283-304-4. — S. 130–143. — Bibliogr. s. 142

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9

  • Instrumenty wspierania innowacyjności w przedsiębiorstwie na podstawie analizy przypadku IBM — [Tools supporting innovation in the enterprise based on IBM case study] / Dagmara LEWICKA // W: Zarządzanie wiedzą i innowacjami we współczesnych organizacjach / red. nauk. Stefan Lachiewicz, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska. — Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2010. — (Monografie = Monographs / Politechnika Łódzka). — ISBN: 978-83-7283-349-5. — S. 277–297. — Bibliogr. s. 296–297

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10

  • Jak zatrzymać wartościowych pracowników w organizacji? : wyzwania dla strategicznego ZKL (zarządzania kapitałem ludzkim) — How to retain valuable employees in the organization? : challenges for strategic HRM / Dagmara LEWICKA // W: Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2016. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 444). — ISBN: 978-83-7695-607-7. — S. 274–284. — Bibliogr. s. 281–283, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: satysfakcja z pracy, zaangażowanie w pracę, przywiązanie organizacyjne, zaangażowanie trwania w profesję, strategiczne ZKL, chęć zmiany pracodawcy

    keywords: job satisfaction, job involvement, organizational commitment, turnover intention, professional commitment, HRM strategy

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2016.444.25

11

  • Kulturowe uwarunkowania zachowań menedżerów na przykładzie firmy produkcyjno-usługowej sektora MŚP — [Cultural determinants of managers behaviour on the example of production and service company from SMEs sector] / Grzegorz GUZIK, Dagmara LEWICKA // W: Rozwój kapitału społecznego organizacji w warunkach różnic kulturowych / red. nauk. Anna Adamik, Michał Nowicki ; Politechnika Łódzka. — Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2014. — (Monografie = Monographs / Politechnika Łódzka). — Na grzb. i s. red. kolejny nr wydawnictw PŁ: 2098. — ISBN: 978-83-7283-602-1. — S. 62–71. — Bibliogr. s. 70–71

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Grzegorz Guzik

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12

  • Menedżer wspierający innowacyjność – nowe wyzwania — Manager supporting innovation – new challenges / Dagmara LEWICKA // W: Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy / red. nauk. Tadeusz Listwan, Stanisław A. Witkowski. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2010. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 115). — ISBN: 978-83-7695-006-8. — S. 399–409. — Bibliogr. s. 408–409, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13

  • Mentoring w procesie dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie : koncepcja badań — Mentoring in the process of sharing knowledge within an enterprise : the research concept / Sylwia Flaszewska, Dagmara LEWICKA // W: Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania [Dokument elektroniczny] / red. nauk. Joanna Cewińska, Anna Krejner-Nowecka, Sławomir Winch. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2020. — e-ISBN: 978-83-8030-369-0. — S. 151–159. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://slz.sgh.waw.pl/wp-content/uploads/2020/11/Zarzadzanie-kapitalem-ludzkim-wyzwania_CA%C5%81OS%CC%81C%CC%81.pdf [2020-12-14]. — Bibliogr. s. 158–159, Streszcz., Abstr.. — D. Lewicka - afiliacja: Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

    orcid iD

  • słowa kluczowe: przedsiębiorstwa, mentoring, dzielenie się wiedzą

    keywords: mentoring, process of knowledge sharing, companies

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14

  • Mobbing w przedsiębiorstwach : rezultaty badań empirycznych — [Mobbing in enterprises : the results of empirical research] / Dagmara LEWICKA // W: Współczesne wyzwania wobec zarządzania / Joachim Foltys, [et al.]. — Katowice : s. n., 2009. — ISBN: 978-83-913962-6-1. — S. 381–398. — Bibliogr. s. 398

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15

  • Motivating in Polish enterprises – selected issues based on empirical research and case studies / Dagmara LEWICKA // W: Social'noe upravlenie : kačestvo, tehnologii, innovacii / pod red. L. T. Volčkovoj ; Sankt-Peterburskij Gosudarstvennyj Universitet. Fakultet Sociologii. Katedra Social'nogo Upravleniâ i Planirovaniâ. — Sankt Peterburg : Izdadel'stvo S.-Peterburgskogo Universiteta, 2010. — ISBN: 978-5-288-04995-8. — S. 246–263. — Bibliogr. s. 263

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16

  • Motywacyjna funkcja ocen pracowniczych na podstawie badań empirycznych i analizy przypadków — Motivating function of performance appraisal systems in view of empiric research and case study / Dagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko // W: Społeczno-kulturowe i organizacyjne problemy zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem / red. nauk. Janina Stankiewicz ; Uniwersytet Zielonogórski. — Zielona Góra : Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2007. — ISBN: 978083-7481-097-5. — S. 47–55. — Bibliogr. s. 54, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17

  • Motywacyjna siła procedur personalnych — [Motivational force of personnel procedures] / Dagmara LEWICKA // W: Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — (HR). — ISBN: 9788374840286 ; ISBN10: 8374840285. — S. 120–167. — Bibliogr. s. 165–167

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18

  • Nieprawidłowości i dysfunkcje w organizacji : rezultaty badań empirycznych — Irregularities and dysfunctions in organization : results of empirical research / Dagmara LEWICKA // W: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa, T. 3 / pod red. Zdzisławy Janowskiej. — Łodź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010. — ISBN: 978-83-7525-469-3. — S. 170–188. — Bibliogr. s. 186–187, Streszcz., Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19

  • Nieprawidłowości w procesie zwalniania : rezultaty badawcze — [Irregularities in redundancy process : research results] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Dagmara LEWICKA // W: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, T. 2 / pod red. Zdzisławy Janowskiej. — Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2008. — ISBN: 978-83-7525-196-8. — S. 329–341. — Bibliogr. s. 341

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20

  • Personality and behavioural factors determining the innovative activity of employees / Dagmara LEWICKA // W: Contemporary challenges towards management III / ed. by Joachim Foltys, [et al.]. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego ; Uniwersytet Śląski w Katowicach, Eknomická Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2013. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ; ISSN 0208-6336 ; nr 3067). — ISBN: 978-83-226-2188-9. — S. 108–132. — Bibliogr. s. 132, Abstr.

  • keywords: innovation, personality, HRM, ZPAS GROUP

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

21

  • Pomiar „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi i zachowań prośrodowiskowych pracowników — Measurement of 'green' human resources management and environmental behaviour of employees / Dagmara LEWICKA, Krzysztof DOBRZANOWSKI // W: Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce : problemy i wyzwania / pod red. nauk. Ewy Mazur-Wierzbickiej, Patrycji Zwiech. — Warszawa : Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT, 2020. — ISBN: 978-83-7837-100-7. — S. 147–158. — Bibliogr. s. 156–158, Streszcz., Summ.

    orcid iD

  • słowa kluczowe: prośrodowiskowe zachowania pracowników, mierniki prośrodowiskowego HRM, zielone HRM

    keywords: pro-environmental behaviour of employees, measures of pro-environmental HRM, green human resources management

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Krzysztof Dobrzanowski

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

22

  • Porównanie narzędzi wspierania proinnowacyjnych postaw w przedsiębiorstwach innowacyjnych — Comparative study of tools supporting pro-innovative attitudes in innovative enterprises / Dagmara LEWICKA // W: Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa / pod red. Jana Skalika, Grzegorza Bełza ; Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 218). — ISBN: 978-83-7695-119-5. — S. 134–144. — Bibliogr. s. 144, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

23

  • Poziom kompetencji polskich menedżerów personalnych – analiza na podstawie badań empirycznych — [The level of the competence of Polish personnel managers – based on empirical research] / Dagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / pod red. Stanisławy Borkowskiej. — Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2007. — (HR). — ISBN: 978-83-7526-173-8. — S. 220–232. — Bibliogr. s. 231–232

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Agnieszka Orlińska-Gondor

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24

  • Relacje pomiędzy zaufaniem, zaangażowaniem oraz jakością środowiska pracy w firmach sektora MPŚ — [Relations between trust, organisational commitment and quality of job enviroment in SME's sector entity] / Dagmara LEWICKA, Justyna MICHNIAK // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. — Warszawa : Wolters Kluwer SA, 2013. — ISBN: 978-83-264-4450-0. — S. 344–355. — Bibliogr. s. 354–355

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Justyna Michniak

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25

  • Rola kultury organizacyjnej w procesie budowania wysokiej jakości środowiska pracy — [The role of organizational culture in the process of building a high quality work environment] / Dagmara LEWICKA, Justyna MICHNIAK // W: Metody zarządzania kulturą organizacyjną / red. nauk. Łukasz Sułkowski, Czesław Sikorski. — Warszawa : Difin SA, 2014. — ISBN: 978-83-7930-551-3. — S. 176–203. — Bibliogr. s. 199–203

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Justyna Michniak

    cyfrowy identyfikator dokumentu: