Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Employee satisfaction with tangible and intangible rewards in health care sectorSatysfakcja pracowników z wymiernymi i niewymiernymi nagrodami w sektorze opieki zdrowotnej / BECK-KRALA E., Tarczoń E., MASŁYK T. // Polish Journal of Management Studies ; ISSN 2081-7452. — 2017 vol. 16 no. 2, s. 17–27. — Bibliogr. s. 25–26, Abstr., Streszcz.

    orcid iD
  • słowa kluczowe: sektor opieki zdrowotnej, podejście do całkowitej nagrody, satysfakcja z nagród, system nagradzania

    keywords: reward system, Health-Care Sector, total rewards approach, satisfaction with rewards

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.17512/pjms.2017.16.2.02

2
  • Modifications in compensation practices in organizations representing various sectors in PolandModyfikacje w praktykach wynagradzania w organizacjach reprezentujących różne sektory w Polsce / Ewa BECK-KRALA, Beata KLAJA-GAWEŁ // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2391-9167. — 2017 nr 4, s. 168–183. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://www.wses-zeszyty.pl/zeszyty/2017/4.pdf [2018-04-24]. — Bibliogr. s. 182–183, Streszcz., Summ.

    orcid iD
  • słowa kluczowe: transformacje, zmiany w wynagrodzeniach, systemy i praktyki wynagrodzeń

    keywords: transformation, compensation systems and practices, modification in compensation

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Programy motywacyjne wspierające prośrodowiskową politykę organizacjiReward programs supporting environmental organizational policy / Ewa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ // Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management ; ISSN 1641-0874. — 2017 nr 6, s. 41–56 [tekst pol.], s. 41–54 [tekst ang.]. — Bibliogr. s. 53–55, Summ., Streszcz.. — Tekst pol.-ang.

    orcid iD
  • słowa kluczowe: odpowiedzialne wyna­gradzanie, zielone pro­gramy moty­wowa­nia i wyna­gradza­nia pra­cown­ików, zrównoważone sys­temy wyna­gradza­nia

    keywords: responsible rewarding, sustainable reward systems, green incentive and compensation programs

    cyfrowy identyfikator dokumentu: