Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Preferencje pracowników dotyczące wartości pracy i wynagradzania na podstawie badań empirycznychPay and work values preferences based on the empirical studies / Ewa BECK-KRALA, Tomasz MASŁYK // W: Sukces w zarządzaniu kadrami : różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim – podejścia, metody, narzędzia : problemy zarządczo-ekonomiczne / red. nauk. Marzena Stor, Tadeusz Listwan. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2014. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 349). — ISBN: 978-83-7695-493-6. — S. 33–44. — Bibliogr. s. 43–44, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: preferencje dotyczące wynagradzania, wartości pracy, wynagrodzenia pracownicze, satysfakcja z wynagrodzeń

    keywords: compensation, pay preferences, work values preferences, pay satisfaction

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2014.349.03