Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Creating supportive work environment – expectations of employees in Poland / BECK-KRALA Ewa, Zdyb Paulina // W: Theory of management 5 : the selected problems for the development support of management knowledge base : scientific papers / ed. Štefan Hittmár ; University of Zilina. Faculty of Management Science and Informatics. Institute of Management. — Žilina : University of Zilina, cop. 2012. — ISBN: 978-80-554-0590-2. — S. 174–184. — Bibliogr. s. 183

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Designing the sustainable workplace : [abstract] / Ewa BECK-KRALA, Witold CIOCH // W: XIX Konferencja Inżynierii Akustycznej i Biomedycznej : Kraków–Zakopane, 11–16 marca 2012 = XIX Conference on Acoustic and Biomedical Engineering / [red.] Zbigniew Damijan, Jerzy Wiciak, Cezary Kasprzak, [Polskie Towarzystwo Akustyczne. Oddział w Krakowie, Akademia Górniczo-Hutnicza. Katedra Mechaniki i Wibroakustyki WIMiR]. — [Kraków : AGH], [2012]. — Opis częśc. wg okł.. — ISBN: 978-83-61402-16-9. — S. 52

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Witold Cioch

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Ocena efektywności systemów wynagrodzeń — Pay system effectiveness: evaluation / Ewa BECK-KRALA // Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management ; ISSN 1641-0874. — 2012 nr 5, s. 23–35. — Bibliogr. s. 34, Summ.. — Afiliacja autorki: Akademia Górniczo-Hutnicza

  • słowa kluczowe: wynagrodzenia pracownicze, satysfakcja z wynagrodzeń, efektywność wynagrodzeń

    keywords: compensation, pay satisfaction, reward effectiveness

    cyfrowy identyfikator dokumentu: