Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Dean's competencies after the transformation in Poland / BECK-KRALA Ewa, Bugaj Justyna // W: SRHE Annual Conferenece 2010 : “Where is the wisdom we have lost in knowledge?” : exploring meaning, identities and transformation in higher education : Newport, South Wales, United Kingdom, 14–16 December 2010 : conference programme : book of abstracts / Society for Research into Higher Education. — [London : SRHE], [2010]. — S. 62. — Pełny tekst W: SRHE [Dokument elektroniczny] : annual research conference 2010 : “Where is the wisdom we have lost in knowledge?” : 14–16 December 2010, Newport, Wales : abstracts, papers and symposia. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / Society for Research into Higher Education. — [London ; SRHE, 2010]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — S. [1–3]. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. [3], Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Innovative techniques in human resources management : selected ideas and tools in practice of Polish companies / Ewa BECK-KRALA // W: Management : theory and practice = teoria i praktyka : Polish and Kazakh experiences = doświadczenia polskie i kazachskie = Zarządzanie / eds. Piotr Łebkowski, Jan Sas. — Kraków : AGH Univeristy of Science and Technology Press, 2010. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0386). — ISBN: 978-83-7464-349-8. — S. 73–98. — Bibliogr. s. 96–98, Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Motivating employees within the IT sector / Ewa BECK-KRALA // W: Knowledge base for management – theory and practice / ed. Štefan Hittmár, [et al.] ; Faculty of Management Science and Informatics University of Zilina, Institute of Management of University of Zilina. — Zilina : UZ, cop. 2010. — (Scientific Monograph Collection). — ISBN: 978-80-554-0296-3. — S. 147–153. — Bibliogr. s. 152–153

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Motivation of global employees : challenges for HR managers working in international environment / Ewa BECK-KRALA // W: Organisation management : competitiveness, social responsibility, human capital / ed. Dagmara Lewicka. — Kraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — ISBN: 978-83-7464-277-4. — S. 537–554. — Bibliogr. s. 553–554, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • Motywowanie finansowe menedżerów pracujących w organizacjach międzynarodowychFinancial motivation of employees working for international corporations / Ewa BECK-KRALA // Managerial Economics = Ekonomia Menedżerska ; ISSN 1898-1143. — 2010 nr 8, s. 41–51. — Bibliogr. s. 51, Streszcz., Summ.. — tekst: http://journals.bg.agh.edu.pl/EKONOMIA/2010-08/EM_03.pdf

  • słowa kluczowe: motywowanie, menedżerowie globalni

    keywords: motivation, global managers

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • Rola świadczeń dodatkowych w motywowaniu pracowników ITThe role of benefits in motivating employees within IT sector / Ewa BECK-KRALA, Jolanta Walczyk // Humanizacja Pracy ; ISSN 1643-7446. — 2010 nr 6, s. 41–61. — Bibliogr. s. 60, Abstr., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • Strategie personalne kreujące zaangażowanie i lepszą jakość życia pracownikówPersonnel strategies that support commitment and better quality of life for employees / Ewa BECK-KRALA // W: Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — ISBN: 978-83-7464-278-1. — S. 135–148. — Bibliogr. s. 148

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • Work life balance policy as an expression of corporate social responsibility / Ewa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ // W: Post-globalization era? : new visions and new challenges : the polices and management instruments of corporations : selected determinants / eds. Wioletta Wereda, Sylwia Starnawska. — Siedlce : University of Podlasie, 2010. — ISBN: 978-83-7052-592-8. — S. 71–86. — Bibliogr. dla całej książki s. 193–199

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • Work life balance policy in human resources management / Ewa J. BECK-KRALA // W: IC-SCCE : 4\textsuperscript{th} international conference“From scientific computing to computational engineering” : Athens, Greece, 7–10 July, 2010 : proceedings, Vol. 2 / ed. Demos T. Tsahalis. — [Greece : s. n.], cop. 2010. — ISBN: 978-960-98941-5-9. — S. 790–797. — Bibliogr. s. 797, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
  • Wynagradzanie pracowników w dobie kryzysu[Compensation of employees during the time of economic slow down] / Ewa BECK-KRALA // W: Lekcje z kryzysu [Dokument elektroniczny] : VIII edycja konferencji Raport o zarządzaniu poświęconej prezentacji aktualnych badań naukowych i rekomendacji menedżerskich na temat konsekwencji doświadczanego kryzysu ekonomicznego : 24–25 listopada 2010. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [S. l. : s. n.], [2010]. — S. 1–13. — Wymagania systemowe: Microsoft Word. — Tryb dostępu: http://www.kozminski.edu.pl/index.php/pl/referaty_konferencyjne/ [2011-01-24]. — Bibliogr. s. 13, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: