Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Innovative techniques in human resources management : selected ideas and tools in practice of Polish companies / Ewa BECK-KRALA // W: Management : theory and practice = teoria i praktyka : Polish and Kazakh experiences = doświadczenia polskie i kazachskie = Zarządzanie / eds. Piotr Łebkowski, Jan Sas. — Kraków : AGH Univeristy of Science and Technology Press, 2010. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0386). — ISBN: 978-83-7464-349-8. — S. 73–98. — Bibliogr. s. 96–98, Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Motivating employees within the IT sector / Ewa BECK-KRALA // W: Knowledge base for management – theory and practice / ed. Štefan Hittmár, [et al.] ; Faculty of Management Science and Informatics University of Zilina, Institute of Management of University of Zilina. — Zilina : UZ, cop. 2010. — (Scientific Monograph Collection). — ISBN: 978-80-554-0296-3. — S. 147–153. — Bibliogr. s. 152–153

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Motivation of global employees : challenges for HR managers working in international environment / Ewa BECK-KRALA // W: Organisation management : competitiveness, social responsibility, human capital / ed. Dagmara Lewicka. — Kraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — ISBN: 978-83-7464-277-4. — S. 537–554. — Bibliogr. s. 553–554, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Strategie personalne kreujące zaangażowanie i lepszą jakość życia pracownikówPersonnel strategies that support commitment and better quality of life for employees / Ewa BECK-KRALA // W: Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — ISBN: 978-83-7464-278-1. — S. 135–148. — Bibliogr. s. 148

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • Work life balance policy as an expression of corporate social responsibility / Ewa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ // W: Post-globalization era? : new visions and new challenges : the polices and management instruments of corporations : selected determinants / eds. Wioletta Wereda, Sylwia Starnawska. — Siedlce : University of Podlasie, 2010. — ISBN: 978-83-7052-592-8. — S. 71–86. — Bibliogr. dla całej książki s. 193–199

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: