Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Dochody odroczone w motywowaniu kadry menedżerskiej — Long-term incentives in manager compensation / Ewa BECK // Managerial Economics = Ekonomia Menedżerska ; ISSN 1898-1143. — 2007 nr 1, s. 43–52. — Bibliogr. s. 52, Streszcz., Summ.. — tekst: https://goo.gl/1CNhZJ

  • słowa kluczowe: dochody odroczone, wynagradzanie menedżerów

    keywords: long-therm incentives, manager compensation

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Identyfikacja etycznej kultury organizacyjnej – wymiar globalny — [Identification of the ethical organizational culture – global dimention] / Ewa BECK, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Studia z zarządzania międzykulturowego / red. nauk. Łukasz Sułkowski. — Łódź : Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, 2007. — (Studia i Monografie / Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi ; nr 17). — ISBN: 978-83-60230-13-8. — S. 133–142. — Bibliogr. s. 141–142, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Komentarz do Nowy system wynagrodzeń: dylematy tworzenia i wprowadzania w życie — [Commentary to the New compensation system: the dilemma of creation and implementation of the system in practice] / Magdalena Kustra-Olszewska ; aut. komentarza: Ewa BECK // Harvard Business Review. Polska ; ISSN 1730-3591. — 2007 marzec, s. 37–39

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Mobilność pracowników — Employee's mobility / Bogusław WIERNEK, Ewa BECK // Humanizacja Pracy ; ISSN 1643-7446. — 2007 R. 40 nr 3–4, s. 23–30. — Bibliogr. s. 30, Abstr., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Bogusław Wiernek

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • Wynagradzanie pracowników w firmach międzynarodowych — Employee's compensation within international firms / Ewa BECK // W: Intercultural management congress : 21–23 September 2007, Łódź, Poland : abstracts / Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi, Clark. — [S. l. : s. n.], [2007]. — S. 23. — Tekst pol.-ang.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6

  • Zarządzanie pracownikami — [The personnel management] / Ewa BECK, Elżbieta DŁUGOSZ-TRUSZKOWSKA, Stanisława GUCA, Marek LENART, Bogusław WIERNEK, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG ; red nauk.: Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2007. — 148, [1] s.. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0246). — Bibliogr. przy rozdz.. — Wyd. 3

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: