A global perspective on pay preferences: an exploratory analysis and report / Dow Scott, Michelle Brown, John Shields, Richard J. Long, Stephen Perkins, Ewa BECK-KRALA // W: 4th European Reward Management Conference (RMC 2013) [Dokument elektroniczny] : Brussels, December 2–3, 2013 / European Institute for Advanced Studies in Management. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Belgium : EIASM], [2013]. — Dysk Flash. — ISSN 2295-1695. — S. 1–15. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 10–12

Analiza systemu płac w niemieckich firmach handlu detalicznego w kontekście wyzwań dla polskich firm — Analysis of the payment system in German retail trade firms in context of challenges of Polish firms / Ewa BECK, Rafał Wdowicz // Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów ; ISSN 1896-3862. — 2000 [z.] 4, s. 98–102. — Bibliogr. s. 102. — Metody wynagradzania za pracę – Polska i inne kraje : Wrocław, 7–8 luty 2000

Badanie efektywności programów szkoleniowych — [Effectiveness of the training programs] / Ewa BECK // W: Stan i perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi w progu XXI wieku : III ogólnopolska konferencja naukowa Kraków–Krynica 2000 : praca zbiorowa / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg ; Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. Zakład Zarządzania Kadrami. — Kraków : Wydawnictwo POLDEX, 2000. — S. 209–214. — Bibliogr. s. 214

Bezpieczne i higieniczne środowisko pracy w procesie ewaluacji systemu wynagrodzeń — [Occupational safety and health as an element of a complex compensation system evaluation within an organization] / E. BECK-KRALA, K. KLIMKIEWICZ // W: Nauka w technice, środowisku, medycynie i sporcie : I międzynarodowa konferencja naukowa ; Problemy naukowo-techniczne w wyczynowym sporcie żeglarskim : XI ogólnopolska konferencja : 6–16 maja 2015, Włochy, Palermo – Civitavecchia / red. nauk. Jerzy Wiciak. — [Polska : s. n.], 2015. — ISBN: 978-83-61402-36-7. — S. 13–14. — Bibliogr. s. 14

Designing the sustainable workplace : [abstract] / Ewa BECK-KRALA, Witold CIOCH // W: XIX Konferencja Inżynierii Akustycznej i Biomedycznej : Kraków–Zakopane, 11–16 marca 2012 = XIX Conference on Acoustic and Biomedical Engineering / [red.] Zbigniew Damijan, Jerzy Wiciak, Cezary Kasprzak, [Polskie Towarzystwo Akustyczne. Oddział w Krakowie, Akademia Górniczo-Hutnicza. Katedra Mechaniki i Wibroakustyki WIMiR]. — [Kraków : AGH], [2012]. — Opis częśc. wg okł.. — ISBN: 978-83-61402-16-9. — S. 52

Efektywne programy świadczeń pracowniczych — Efficient programmes of employee benefits / Ewa BECK-KRALA // W: Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Bogusławy Urbaniak. — Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011. — ISBN: 978-83-7525-546-1. — S. 215–233. — Bibliogr. s. 232–233. — Praca nadesłana w ramach przygotowań do VI Ogólnopolskiego Zjazdu Katedr Zarządzania Zasobami Ludzkimi : 6–8 czerwca 2011

Employee satisfaction with rewards systems — Satysfakcja pracowników z systemu wynagrodzeń / Ewa BECK-KRALA, Tomasz MASŁYK, Elżbieta Tarczoń // W: Behawioralizm w teorii i praktyce zarządzania współczesnymi organizacjami : Częstochowa, 16–17 listopada 2016 r. : streszczenia artykułów. — [Częstochowa : s. n.], [2016]. — S. 5. — Tekst ang.-pol.. — E. Beck-Krala, T. Masłyk - afiliacja: Akademia Górniczo-Hutnicza

Gainsharing as one of team reward programs — Partycypacja w korzyściach jako program nagradzania zespołowego / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Ewa BECK // Management (Zielona Góra) ; ISSN 1429-9321. — 2002 vol. 6 no. 1, s. 59–64. — Bibliogr. s. 64, Summ., Streszcz.

Global human resource management — Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Ewa BECK // Management (Zielona Góra) ; ISSN 1429-9321. — 2004 vol. 8 no. 1, s. 5–10. — Bibliogr. s. 10, Streszcz.

Implementation of the methodology for compensation systems evaluation / Ewa BECK-KRALA // W: Uncertainty in a flattening world: challenges for IHRM : 13\textsuperscript{th} international human resource management conference : 24–27\textsuperscript{th} June 2014, Cracow, Poland : book of abstracts / ed. by Aleksy Pocztowski, Beata Buchelt. — Cracow : Cracow University of Economics, cop. 2014. — ISBN: 978-83-914703-4-3. — S. 191–192. — Bibliogr. s. 192

Jak zapewnić wspierające środowisko pracy? : bezpieczeństwo i higiena pracy jako element odpowiedzialnego wynagradzania — [Assuring human capital as a base for corporate social responsibility? : a comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding] / K. KLIMKIEWICZ, E. BECK-KRALA // W: Nauka w technice, środowisku, medycynie i sporcie : I międzynarodowa konferencja naukowa ; Problemy naukowo-techniczne w wyczynowym sporcie żeglarskim : XI ogólnopolska konferencja : 6–16 maja 2015, Włochy, Palermo – Civitavecchia / red. nauk. Jerzy Wiciak. — [Polska : s. n.], 2015. — ISBN: 978-83-61402-36-7. — S. 39–40. — Bibliogr. s. 40

Komentarz do Nowy system wynagrodzeń: dylematy tworzenia i wprowadzania w życie — [Commentary to the New compensation system: the dilemma of creation and implementation of the system in practice] / Magdalena Kustra-Olszewska ; aut. komentarza: Ewa BECK // Harvard Business Review. Polska ; ISSN 1730-3591. — 2007 marzec, s. 37–39

Mobilność pracowników — Employee's mobility / Bogusław WIERNEK, Ewa BECK // Humanizacja Pracy ; ISSN 1643-7446. — 2007 R. 40 nr 3–4, s. 23–30. — Bibliogr. s. 30, Abstr., Summ.

Najnowsze trendy w zarządzaniu potencjałem ludzkim — The newest trends in human resources management / Ewa BECK // W: 21. międzynarodowe sympozjum naukowe studentów i młodych pracowników nauki : Zielona Góra 8–9 maja 2000. T. [5], Zarządzanie i marketing = 21\textsuperscript{th} international scientific symposium of students and young research workers / Politechnika Zielonogórska. — [Zielona Góra : PZ], [2000]. — ISBN10: 83-85911-46-4. — S. 21–24. — Bibliogr. s. 24

Nowatorskie strategie płacowe w krajach Unii Europejskiej i w Polsce na tle dokonujących się zmian ekonomicznych — New payment strategies in UE countries and in Poland as a result of economic changes / Rafał Wdowicz, Ewa BECK // Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów ; ISSN 1896-3862. — 2000 [z.] 4, s. 31–39. — Bibliogr. s. 39. — Metody wynagradzania za pracę – Polska i inne kraje : Wrocław 7–8 luty 2000 : materiały konferencyjne / Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów. – Wrocław : WSZF, 2000

Nowe trendy w polityce wynagrodzeń – wynagradzanie pakietowe — New trends in payment policy – total compensation / Ewa BECK // W: Organizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg, Wojciecha Pawnika. — Kraków : Wydawnictwo Poldex, 2003. — ISBN10:  8388979124. — S. 345–352. — Bibliogr. s. 352, Summ.

Pętla Deminga : brytyjski standard rozwoju i szkolenia pracowników — [Deming's Loop – the British standard of training and development employees] / Ewa BECK // Szkolenia Pracownicze : Praktyczne Metody Edukacji Zawodowej ; ISSN 1428-7668. — 1999 nr 2, s. 12–14

Polityka płacowa polskich przedsiębiorstw w kontekście nierówności społecznych — Compensation policy of Polish firms in the context of social inequalities / Ewa BECK // Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy = Social Inequalities and Economic Growth / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych ; ISSN 1898-5084. — 2006 z. nr 9: Problemy globalizacji i egionalizacji, Cz. 1., s. 483–493. — Bibliogr. s. 492–493, Summ.

Raporty płacowe i ich wykorzystanie w polityce wynagradzania — Remuneration reviews in support of compensation systems / Ewa BECK // W: Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach integracji europejskiej. Cz. 1, Zmiany w teorii i praktyce zarządzania / pod red. nauk. Andrzeja Podobińskiego. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — Na okł. dodatkowo: 30 lat Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. S. Staszica w Krakowie. — S. 175–182. — Bibliogr. s. 181–182, Streszcz., Summ.

Research design for compensation systems evaluation / Ewa BECK-KRALA, Dow Scott // W: 4th European Reward Management Conference (RMC 2013) [Dokument elektroniczny] : Brussels, December 2–3, 2013 / European Institute for Advanced Studies in Management. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Belgium : EIASM], [2013]. — Dysk Flash. — ISSN 2295-1695. — s. 1–13. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 12–13, Abstr.

Strategiczne zarządzanie potencjałem ludzkim — Strategic human resource management / Ewa BECK, Elżbieta DŁUGOSZ-TRUSZKOWSKA // W: Współczesne problemy zarządzania przedsiębiorstwem / pod red. nauk. Wiesława Waszkielewicza ; Wydział Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. — Kraków : WZ AGH, 2000. — ISBN10: 83-914035-1-3. — S. 195–202. — Bibliogr. s. 202, Summ.

Stres jako kategoria jednostkowa i organizacyjna — [Stress as an individual and organizational category] / Ewa BECK, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // W: Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — (HR). — ISBN: 9788374840286 ; ISBN10: 8374840285. — S. 239–262. — Bibliogr. s. 261–262

Tendencje zmian systemów wynagrodzeń pracowniczych — Tendency of changes in systems of workers payments / Ewa BECK // W: Ekonomia – informatyka – zarządzanie : teoria i praktyka : [referaty z V konferencji] : Kraków, wrzesień 2002 rok. T. 3, Pt. 3, Zarządzanie = Management = Economics – information processing – management : theory and practice / red. nauk. Adam Peszko ; Wydział Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. — Kraków : WZ AGH, 2002. — Opis częśc. wg T. 1. — ISBN10: 8391638480. — S. 179–186. — Bibliogr. s. 185–186, Summ.

Work life balance policy in human resources management / Ewa J. BECK-KRALA // W: IC-SCCE : 4\textsuperscript{th} international conference“From scientific computing to computational engineering” : Athens, Greece, 7–10 July, 2010 : proceedings, Vol. 2 / ed. Demos T. Tsahalis. — [Greece : s. n.], cop. 2010. — ISBN: 978-960-98941-5-9. — S. 790–797. — Bibliogr. s. 797, Abstr.

Współczesne tendencje w wartościowaniu pracy — Modern tendencies in job evaluation / Ewa BECK // W: Zarządzanie ludźmi w otoczeniu globalnym – pomiędzy „starym” a „nowym” : organizacje, ludzie, procesy, procedury / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg, Ewy Beck. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2006. — ISBN10: 83-7464-059-6. — S. 533–539. — Bibliogr. s. 538–539, Streszcz., Summ.