Wykaz publikacji wybranego autora

Mieczysław Ślósarz, dr inż.

adiunkt

Wydział Górnictwa i Geoinżynierii
WGiG-kezp, Katedra Ekonomiki i Zarządzania w Przemyśle

[dyscyplina wiodąca] dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych / inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk technicznych / dziedzina nauk technicznych / inżynieria produkcji


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6775-3774

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 909541

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




Opisy publikacji wcześniejszych zobacz: bpp.agh.edu.pl/old.


Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 59, z ogólnej liczby 61 publikacji Autora


1
  • Badanie oczekiwań motywacyjnych pracowników przemysłu wydobywczego
2
  • Coaching i mentoring w innowacyjnym zarządzaniu przedsiębiorstwem przemysłowym
3
  • Controling zasobów ludzkich w polskich przedsiębiorstwach wydobywczych
4
  • Deskryptory pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa
5
  • Elastyczny system rejestracji danych
6
  • E-learning, coaching i mentoring w rozwoju kadry pracowniczej
7
  • E-learning w organizacji – wybrane zagadnienia
8
  • Elementy systemu wspomagania planowania działalności produkcyjnej w polskich przedsiębiorstwach wydobywczych
9
  • Identyfikacja oczekiwanych ról zespołowych w przemyśle wydobywczym
10
  • Identyfikacja stylów kierowania w przedsiębiorstwach wydobywczych
11
  • Implementacja klasyfikacji pracowników dla potrzeb kafeteryjnego systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie
12
  • Kafeteryjne systemy wynagrodzeń w sektorze wydobywczym
13
  • Kafeteryjny system wynagrodzeń – innowacje w zarządzaniu personelem
14
  • Koło Naukowe GEOWIERT w studenckim ruchu naukowym na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie
15
  • Koncepcja klasyfikacji pracowników dla potrzeb zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie wydobywczym
16
  • Koncepcja zintegrowanego systemu transportu poziomego w kopalniach węgla kamiennego
17
  • Leadership i jego znaczenie w pracy sieciowej
18
  • Leasing pracowniczy jako forma zatrudnienia elastycznego
19
  • Metoda klasyfikacji pracowników w przedsiębiorstwie wydobywczym
20
  • Metoda wielowymiarowej analizy pozycji obiektu
21
  • Metody szacowania kosztów stałych i zmiennych – dokładność i przydatność w podejmowaniu decyzji ekonomicznych
22
  • Modyfikacja zachowań pracowników kopalń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
23
  • Możliwości wykorzystania metod taksonomicznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem wydobywczym
24
  • Nowoczesne formy szkoleń pracowników zakładów górniczych
25
  • Oprogramowanie metody wyznaczania kierunków działań podnoszących pozycję jakościową oddziałów wydobywczych