Wykaz publikacji wybranego autora

Katarzyna Liszka, mgr inż.

doktorant

Wydział Odlewnictwa
WO-kip, Katedra Inżynierii Procesów Odlewniczych



Opisy publikacji wcześniejszych zobacz: bpp.agh.edu.pl/old.


Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 5, z ogólnej liczby 5 publikacji Autora


1
  • Istota kompetencji zawodowych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w odlewni[The essence of vocational competences in the human resources management in the foundry] / Katarzyna LISZKA, Józef Szczepan SUCHY, Paweł MALINOWSKI // Przegląd Odlewnictwa : miesięcznik naukowo-techniczny / Stowarzyszenie Techniczne Odlewników Polskich, Kraków ; ISSN 0033-2275. — 2014 t. 64 nr 7–8, s. 270–272. — Bibliogr. s. 272. — Afiliacja: Akademia Górniczo-Hutnicza

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

2
3
  • Nowe podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie odlewniczym : streszczenie[New approach to human resource management in foundry] / Katarzyna LISZKA, Józef Szczepan SUCHY, Paweł MALINOWSKI // W: I Konferencja doktorantów z okazji Dnia Hutnika [Dokument elektroniczny] : 8 maja 2014 r. / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydział Odlewnictwa. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Kraków : AGH], [2014]. — S. [1]. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://www.1odlewnictwo.agh.edu.pl/test/Liszka.pdf [2014-09-23]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

4
5
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim w odlewniach : analiza wyników badań empirycznychHuman resources management in foundries : analysis of empirical research results / K. LISZKA, J. S. SUCHY, P. MALINOWSKI, K. KLIMKIEWICZ // Archives of Foundry Engineering / Polish Academy of Sciences. Commission of Foundry Engineering ; ISSN 1897-3310. — Tytuł poprz.: Archiwum Odlewnictwa. — 2015 vol. 15 spec. iss. 3, s. 39–46. — Bibliogr. s. 46, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: zarządzanie kompetencjami, rekrutacja, zawody odlewnicze, analiza pracy, rozwój i szkolenia

    keywords: competence management, foundry professions, development and trainings, recruitment, work analysis