Wykaz publikacji wybranego autora

Anna Burek, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzokpg, Katedra Zarządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego



Opisy publikacji wcześniejszych zobacz: bpp.agh.edu.pl/old.


Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 3, z ogólnej liczby 3 publikacji Autora


1
  • Algorithms of incentive in IT companies : [abstract] / Anna BUREK, Maciej Borówka // W: IIPhDW 2015 : Interdisciplinary International PhD Workshop : Międzyzdroje, 14–17 May, 2015 / eds. Barbara Szymanik, Stanisław Gratkowski, Jan Sikora. — Warsaw : Electrotechnical Institute, cop. 2015. — Opis częśc. wg okł.. — ISBN: 978-83-61956-35-8 ; e-ISBN: 978-83-61956-36-5. — S. 48–49

  • keywords: motivation, drives, benefits, needs, IT corporation, extrinsic rewards

2
  • Corporations are the only employers complying with generation Y / Anna BUREK // W: IX Krakow conference of young scientists 2014 : Krakow, October 2–4, 2014 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2014. — (KKMU Symposia and Conferences ; no. 9). — ISBN: 978-83-62218-17-2. — S. 115

  • keywords: generation Y, corporation, time pressure, stress in work

3
  • Korporacyjny pracodawca a system wartości i oczekiwań generacji Y wobec warunków pracyCorporate employer vs. system of values generation Y's and their working conditions expectation / Anna BUREK // W: Zmiany demograficzne i społeczne w Polsce i Europie wyzwaniem dla nauki i praktyki zarządzania / pod red. Piotra Górskiego. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2015 + CD. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0611). — ISBN: 978-83-7464-770-0. — S. 67–75. — Bibliogr. s. 75

  • słowa kluczowe: korporacje, stres, absolwenci, pracownicy, generacja Y, benefity, presja czasu

    keywords: stress, generation Y, corporation, time pressure, benefits, graduates, employees