Wykaz publikacji wybranego autora

Katarzyna Klimkiewicz, dr inż.

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-2927-8308 orcid iD

ResearcherID: M-6502-2014

Scopus: 57189576870

PBN: 5e70923a878c28a04739205a

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • A comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding — Bezpieczeństwo i higiena pracy jako kluczowy element odpowiedzialnego wynagradzania pracowników / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA // W: Social responsibility of organizations : old – new stakeholders?. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2017. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 464). — ISBN: 978-83-7695-642-8. — S. 69–79. — Bibliogr. s, 77–79, Streszcz., Summ.

    orcid iD

  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, kapitał ludzki, bezpieczeństwo i higiena pracy, odpowiedzialne wynagrodzenie

    keywords: corporate social responsibility, human capital, responsible rewarding, occupational health and safety

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2017.464.06

2

  • Does CSR enhance employer attractiveness? : the role of Millennial job seekers' attitudes / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Victor Oltra // Corporate Social Responsibility and Environmental Management ; ISSN 1535-3958. — 2017 vol. 24 iss. 5, s. 449–463. — Bibliogr. s. 459–461, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2017-02-22

    orcid iD

  • keywords: corporate social responsibility, stakeholder engagement, CSR, employer attractiveness, Millennials, individual attitudes, employer branding

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1002/csr.1419

3

  • Programy motywacyjne wspierające prośrodowiskową politykę organizacji — Reward programs supporting environmental organizational policy / Ewa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ // Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management ; ISSN 1641-0874. — 2017 nr 6, s. 41–56 [tekst pol.], s. 41–54 [tekst ang.]. — Bibliogr. s. 53–55, Summ., Streszcz.. — Tekst pol.-ang.

    orcid iD

  • słowa kluczowe: odpowiedzialne wyna­gradzanie, zielone pro­gramy moty­wowa­nia i wyna­gradza­nia pra­cown­ików, zrównoważone sys­temy wyna­gradza­nia

    keywords: responsible rewarding, sustainable reward systems, green incentive and compensation programs

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Shaping corporate social responsibility - contribution of reward proffesionals to CSR / Ewa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Dow Scott // W: RMC 2017 [Dokument elektroniczny] : 6th Reward Management Conference : the new pay revisited: promises fulfilled or unrequited? : Brussels, 7–8 December 2017 / European Institute for Advanced Studies in Management. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Belgium : EIASM], [2017]. — (European Reward Managment Conference ; ISSN 2295-1695). — S. [1–15]. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. [14–15]. — Dostęp po zalogowaniu

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • Socio-economic impact of compensation programs / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA // W: RMC 2017 [Dokument elektroniczny] : 6th Reward Management Conference : the new pay revisited: promises fulfilled or unrequited? : Brussels, 7–8 December 2017 / European Institute for Advanced Studies in Management. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Belgium : EIASM], [2017]. — (European Reward Managment Conference ; ISSN 2295-1695). — S. [1–21]. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. [16–21], Abstr.. — Dostęp po zalogowaniu

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6

  • The role of ESG-based compensation in sustaining the supply chain / Katarzyna KLIMKIEWICZ // Logistyka Odzysku ; ISSN 2083-6422. — 2017 nr 2 dod.: Journal of Reverse Logistics, nr 1, 12–17. — Bibliogr. s. 78, Abstr.. — Artykuł na stronach 73–78 w numeracji ciągłej czasopisma

    orcid iD

  • keywords: sustainable supply chains, performance measurement systems, social and environmental impact, ESG-criteria, incentive schemes

    cyfrowy identyfikator dokumentu: