Wykaz publikacji wybranego autora

Katarzyna Klimkiewicz, dr inż.

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-2927-8308 orcid iD

ResearcherID: M-6502-2014

Scopus: 57189576870

PBN: 5e70923a878c28a04739205a

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Absolwenci Wydziału Zarządzania AGH u progu kariery zawodowej[Graduates of the AGH Faculty of Management at the beginning of their professional career] / Piotr GÓRSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2015. — 175, [1] s.. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0616). — Bibliogr. s. 145–152. — ISBN: 978-83-7464-775-5

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Bezpieczne i higieniczne środowisko pracy w procesie ewaluacji systemu wynagrodzeń[Occupational safety and health as an element of a complex compensation system evaluation within an organization] / E. BECK-KRALA, K. KLIMKIEWICZ // W: Nauka w technice, środowisku, medycynie i sporcie : I międzynarodowa konferencja naukowa ; Problemy naukowo-techniczne w wyczynowym sporcie żeglarskim : XI ogólnopolska konferencja : 6–16 maja 2015, Włochy, Palermo – Civitavecchia / red. nauk. Jerzy Wiciak. — [Polska : s. n.], 2015. — ISBN: 978-83-61402-36-7. — S. 13–14. — Bibliogr. s. 14

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • CSR-based employer attractiveness among young job seekers: the role of individual characteristics and attitudes towards CSR / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Victor Oltra // W: EURAM'15 [Dokument elektroniczny] : 15\textsuperscript{th} annual conference : 17–20 June, 2015, Warsaw. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Warsaw : s. n.], [2015]. — e-ISBN: 978-8386437-60-0. — S. [1–2], 1–40. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://2015.euramfullpaper.org/program/papers-download.asp [2015-10-17]. — Bibliogr. s. 22–29, Abstr.. — Tekst dostępny po zalogowaniu

  • keywords: corporate social responsibility, CSR, employer attractiveness, young job seekers, individual characteristics, attitude towards CSR, employer branding

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Czy dialog buduje przewagę konkurencyjną? : badanie spostrzegania przez menedżerów potencjału konkurencyjnego partycypacji interesariuszy w organizacjiDoes the dialogue create the competitive advantage? : the study on managerial perception of the competitive potential based on stakeholder participation in organization / Karolina Pietras, Katarzyna KLIMKIEWICZ // Organizacja i Zarządzanie ; ISSN 1899-6116. — 2015 nr 2, s. 83–101. — Bibliogr. s. 99-101, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: partycypacja interesariuszy, dialog z interesariuszami, przewaga konkurencyjna, zasoby relacyjne, percepcja menedżerska

    keywords: stakeholder participation, stakeholder dialogue, competitive advantage, relational resources, managerial perception

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • Jak zapewnić wspierające środowisko pracy? : bezpieczeństwo i higiena pracy jako element odpowiedzialnego wynagradzania[Assuring human capital as a base for corporate social responsibility? : a comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding] / K. KLIMKIEWICZ, E. BECK-KRALA // W: Nauka w technice, środowisku, medycynie i sporcie : I międzynarodowa konferencja naukowa ; Problemy naukowo-techniczne w wyczynowym sporcie żeglarskim : XI ogólnopolska konferencja : 6–16 maja 2015, Włochy, Palermo – Civitavecchia / red. nauk. Jerzy Wiciak. — [Polska : s. n.], 2015. — ISBN: 978-83-61402-36-7. — S. 39–40. — Bibliogr. s. 40

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • Responsible rewarding systems – the first step to explore the research areaOdpowiedzialne wynagradzanie – pierwsze kroki w kierunku określenia obszaru badań / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA // W: Social responsibility of organizations directions of changes / ed. by Magdalena Rojek-Nowosielska. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2015. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 387). — ISBN: 978-83-7695-502-5. — S. 66–79. — Bibliogr. s. 77–78, Summ., Streszcz.

  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, wynagradzanie pracowników, ewaluacja systemów wynagrodzeń

    keywords: corporate social responsibility, rewarding employees, compensation systems evaluation

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2015.387.06

7
  • Rola praktyk studenckich w doskonaleniu praktycznego aspektu kształcenia studentów uczelni wyższychThe role of students interships in improving the practical aspect of education / Katarzyna KLIMKIEWICZ // Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; ISSN 2083-8611. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Studia Ekonomiczne ; ISSN: 2083-8603. — Wariant tytułu: Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. — 2015 nr 225, s. 93–101. — Bibliogr. s. 100–101, Streszcz., Summ.. — tekst: https://www.ue.katowice.pl/fileadmin/_migrated/content_uploads/09_22.pdf

  • słowa kluczowe: współpraca międzyorganizacyjna, praktyki zawodowe, kształcenie na uczelniach wyższych

    keywords: internship, practical aspect of education, interorganizational cooperation

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim w odlewniach : analiza wyników badań empirycznychHuman resources management in foundries : analysis of empirical research results / K. LISZKA, J. S. SUCHY, P. MALINOWSKI, K. KLIMKIEWICZ // Archives of Foundry Engineering / Polish Academy of Sciences. Commission of Foundry Engineering ; ISSN 1897-3310. — Tytuł poprz.: Archiwum Odlewnictwa. — 2015 vol. 15 spec. iss. 3, s. 39–46. — Bibliogr. s. 46, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: zarządzanie kompetencjami, rekrutacja, zawody odlewnicze, analiza pracy, rozwój i szkolenia

    keywords: competence management, foundry professions, development and trainings, recruitment, work analysis

    cyfrowy identyfikator dokumentu: