Wykaz publikacji wybranego autora

Katarzyna Klimkiewicz, dr inż.

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-2927-8308 orcid iD

ResearcherID: M-6502-2014

Scopus: 57189576870

PBN: 5e70923a878c28a04739205a

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • CSR-based employer attractiveness among young job seekers: the role of individual characteristics and attitudes towards CSR / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Victor Oltra // W: EURAM'15 [Dokument elektroniczny] : 15\textsuperscript{th} annual conference : 17–20 June, 2015, Warsaw. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Warsaw : s. n.], [2015]. — e-ISBN: 978-8386437-60-0. — S. [1–2], 1–40. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://2015.euramfullpaper.org/program/papers-download.asp [2015-10-17]. — Bibliogr. s. 22–29, Abstr.. — Tekst dostępny po zalogowaniu

  • keywords: corporate social responsibility, CSR, employer attractiveness, young job seekers, individual characteristics, attitude towards CSR, employer branding

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Responsible rewarding systems – the first step to explore the research area — Odpowiedzialne wynagradzanie – pierwsze kroki w kierunku określenia obszaru badań / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA // W: Social responsibility of organizations directions of changes / ed. by Magdalena Rojek-Nowosielska. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2015. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 387). — ISBN: 978-83-7695-502-5. — S. 66–79. — Bibliogr. s. 77–78, Summ., Streszcz.

  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, wynagradzanie pracowników, ewaluacja systemów wynagrodzeń

    keywords: corporate social responsibility, rewarding employees, compensation systems evaluation

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2015.387.06

3

  • Zarządzanie kapitałem ludzkim w odlewniach : analiza wyników badań empirycznych — Human resources management in foundries : analysis of empirical research results / K. LISZKA, J. S. SUCHY, P. MALINOWSKI, K. KLIMKIEWICZ // Archives of Foundry Engineering / Polish Academy of Sciences. Commission of Foundry Engineering ; ISSN 1897-3310. — Tytuł poprz.: Archiwum Odlewnictwa. — 2015 vol. 15 spec. iss. 3, s. 39–46. — Bibliogr. s. 46, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: zarządzanie kompetencjami, rekrutacja, zawody odlewnicze, analiza pracy, rozwój i szkolenia

    keywords: competence management, foundry professions, development and trainings, recruitment, work analysis

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Józef Szczepan Suchy, Paweł Malinowski, Katarzyna Liszka

    cyfrowy identyfikator dokumentu: