Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
  • [artykuł w czasopiśmie, 2015]
  • TytułRola zaufania jako czynnika wzmacniającego zaangażowanie afektywne pracowników w polskich organizacjach
    AutorzyDagmara LEWICKA, Dawid KSIĄŻEK
    ŹródłoMarketing i Rynek. — 2015 R. 22 nr 5 dod.: CD, s. 1174–1185
2
  • [referat, 2015]
  • TytułStabilność i zmienność w organizacji – paradoks czy współistnienie
    AutorzyDagmara LEWICKA, Elżbieta TRACZ
    ŹródłoRozvitok nacíonal'noï ekonomíki: teoríâ í praktika : materíali Mížnarodnoï naukovo-praktičnoï konferencíï : 3–4 kvítnâ 2015 roku, Č. 3 / Mínísterstvo osvíti í nauki Ukraïni, [et al.]. — Ivano-Frankívs'k : [s. n.], 2015. — S. 34–36
3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2015]
  • TytułWpływ jakości środowiska pracy na zachowania pracowników
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoZeszyty Naukowe / Uniwersytet Szczeciński ; nr 849. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. — 2015 nr 39 Zarządzanie t. 4, s. 95–109
4
  • [artykuł w czasopiśmie, 2015]
  • TytułWpływ zaufania organizacyjnego na innowacyjność w świetle badania jakościowego
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoZeszyty Naukowe / Uniwersytet Szczeciński ; nr 849. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. — 2015 nr 39 Zarządzanie t. 3, s. 65–78
5
  • [fragment książki, 2015]
  • TytułZaangażowanie organizacyjne a profesjonalne na przykładzie pracowników szpitala
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Dagmara LEWICKA, Małgorzata Szeliga
    ŹródłoZachowania organizacyjne : relacje społeczne w przestrzeni zmian : [monografia] / pod red. Marii Czajkowskiej, [et al.]. — Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015. — S. 143–153
6
  • [artykuł w czasopiśmie, 2015]
  • TytułZnaczenie programów rozwojowych dla pracowników Pokolenia Y, na przykładzie Tesco Polska Sp. z o. o.
    AutorzyDagmara LEWICKA, Sabina WARMUZ
    ŹródłoMarketing i Rynek. — 2015 R. 22 nr 5 dod.: CD, s. 1309–1322