Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
  • [referat, 2009]
  • TytułDeterminants of innovation in organisations and individuals – the case of IBM
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoMic 2009 [Dokument elektroniczny] : management international conference : creativity, innovation and management : 25–28 November 2009, Sousse, Tunisia : proceedings of the 10th international conference / University of Primorska. Faculty of Management. — Koper : University of Primorska. Faculty of Management, 2009. — S. 945–961

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [referat w czasopiśmie, 2009]
  • TytułDiscrimination at work – unfortunately not only in theory
    AutorzyDagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko
    ŹródłoUpravlenie i Ustojčivo Razvitie = Management & Sustainable Development. — 2009 godina 11 no. 2: Obŝectvo Čovek Priroda = Society Man Nature, s. 52–58

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [referat w czasopiśmie, 2009]
  • TytułPersonnel function solutions as a trigger of employee satisfaction
    AutorzyDagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko
    ŹródłoUpravlenie i Ustojčivo Razvitie = Management & Sustainable Development. — 2009 godina 11 no. 2: Obŝectvo Čovek Priroda = Society Man Nature, s. 45–51

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [referat, 2009]
  • TytułThe organizational trust and innovation : study of Polish firm
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoMic 2009 [Dokument elektroniczny] : management international conference : creativity, innovation and management : 25–28 November 2009, Sousse, Tunisia : proceedings of the 10th international conference / University of Primorska. Faculty of Management. — Koper : University of Primorska. Faculty of Management, 2009. — S. 1423–1440

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [referat, 2009]
  • TytułThe power of employer's brand
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoTIIM 2009 [Dokument elektroniczny] : Technology Innovation & Industrial Management : proceedings of 2009 international conference on Technology innovation and industrial management : 18–19 June 2009 Bangkok, Thailand. — [Bangkok : Kasetsart University], [2009]. — S. S4-71–S4-80

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • [fragment książki, 2009]
  • TytułThe relationship marketing within the area of human resources management
    AutorzyKrystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoVzťahový marketing osobitosti, formy a aplikácie vzťahového marketingu : monografický zborník vedeckých statí / eds. Zuzana Francová, Milan Oreský ; Ekonomická Univerzita v Bratislave. Obchodná Fakulta. — [Bratislava : EUB. OF], [2009]. — S. 31–40

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • [fragment książki, 2009]
  • TytułThe strength of employer's brand versus marketing targets of an enterprise
    AutorzyDagmara LEWICKA, Krystyna Kmiotek
    ŹródłoVzťahový marketing osobitosti, formy a aplikácie vzťahového marketingu : monografický zborník vedeckých statí / eds. Zuzana Francová, Milan Oreský ; Ekonomická Univerzita v Bratislave. Obchodná Fakulta. — [Bratislava : EUB. OF], [2009]. — S. 47–55

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: