Motywacyjna funkcja ocen pracowniczych na podstawie badań empirycznych i analizy przypadków — Motivating function of performance appraisal systems in view of empiric research and case study / Dagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko // W: Społeczno-kulturowe i organizacyjne problemy zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem / red. nauk. Janina Stankiewicz ; Uniwersytet Zielonogórski. — Zielona Góra : Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2007. — ISBN: 978083-7481-097-5. — S. 47–55. — Bibliogr. s. 54, Streszcz., Summ.

Nowe tendencje w zakresie realizacji funkcji personalnej – analiza na podstawie badań empirycznych — New trends in personnel function realisation – an analysis based on empirical research / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Dagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // Humanizacja Pracy ; ISSN 1643-7446. — 2007 R. 40 nr 3–4, s. 9–22. — Bibliogr. s. 21–22, Abstr., Summ.

Poziom kompetencji polskich menedżerów personalnych – analiza na podstawie badań empirycznych — [The level of the competence of Polish personnel managers – based on empirical research] / Dagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / pod red. Stanisławy Borkowskiej. — Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2007. — (HR). — ISBN: 978-83-7526-173-8. — S. 220–232. — Bibliogr. s. 231–232

Sposoby zapobiegania skutkom kryzysów w działalności biznesowej — [The ways of preventing crisis in business activity] / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Kryzysy, katastrofy, kataklizmy w kontekście narastania zagrożeń / red. Katarzyna Popiołek, Augustyn Bańka. — Poznań : Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, cop. 2007. — (Seria książkowa Czasopisma Psychologicznego). — ISBN: 978-83-920403-7-8. — S. 283–293. — Bibliogr. s. 293