Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
2
  • [referat, 2008]
  • TytułActions taken in the human resources management (HRM) area as tools supporting relationship marketing goals
    AutorzyKrystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoVzťahový marketing ako nástroj konkurencieschopnosti podniku : medzinárodné vedecké kolokvium : Bratislava Október/October 2008 : zborník príspevkov k vedeckému projektu VEGA 1/4600/07 / zostavovatel' Milan Oreský ; Ekonomická Univerzita v Bratislave. Obchodná Fakulta. Katedra marketingu. — Bratislava : [EU], [2008]. — S. 48–56
3
4
  • [referat, 2007]
  • TytułChanges in personel function in the knowledge economy context – results based on empirical research
    AutorzyDagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoEducation and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — S. 62–66
5
  • [książka, 2023]
  • TytułCircular economy in the European Union : organisational practice and future directions in Germany, Poland and Spain
    AutorzyDagmara LEWICKA, Joanna Zarębska, Roman BATKO, Beata TARCZYDŁO, Maciej WOŹNIAK, Dariusz CICHOŃ, Monika PEC
    Details[London] : Routledge, cop. 2023. — 280 s.
6
  • [referat, 2011]
  • TytułCreating innovative attitudes in an organisation - comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS group
    AutorzyD. LEWICKA
    ŹródłoAPBITM Spring 2011 : Proceedings of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25, 2011 Bali, Indonesia / eds. Anthony SF Chiu, Ming-Lang Tseng. — [Manila] : APBITM Society, 2011. — S. 190
7
  • [artykuł w czasopiśmie, 2011]
  • TytułCreating innovative attitudes in an organisation – comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS Group
    AutorzyD. LEWICKA
    ŹródłoJournal of Asia Pacific Business Innovation & Technology Management [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. — 2011 vol. 1 no. 1, s. 1–12.
8
  • [referat, 2014]
  • TytułDeterminants of affective commitment,or how to make an employee derive pleasure from belonging to an organisation
    AutorzyD. LEWICKA
    Źródło8textsuperscript{th} International business conference [Dokument elektroniczny] : [19textsuperscript{th}–21textsuperscript{st} August 2014], Swakopmund, Namibia : proceedings / ed. Ca Bischoff ; South African Business Schools Association. — [Namibia : North-West University], [2014]. — S. 5–20
9
  • [referat, 2009]
  • TytułDeterminants of innovation in organisations and individuals – the case of IBM
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoMic 2009 [Dokument elektroniczny] : management international conference : creativity, innovation and management : 25–28 November 2009, Sousse, Tunisia : proceedings of the 10th international conference / University of Primorska. Faculty of Management. — Koper : University of Primorska. Faculty of Management, 2009. — S. 945–961
10
  • [referat w czasopiśmie, 2009]
  • TytułDiscrimination at work – unfortunately not only in theory
    AutorzyDagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko
    ŹródłoUpravlenie i Ustojčivo Razvitie = Management & Sustainable Development. — 2009 godina 11 no. 2: Obŝectvo Čovek Priroda = Society Man Nature, s. 52–58
11
  • [referat, 2023]
  • TytułExploring the linkages between trust, green leadership and emergence of eco-innovation
    AutorzyDagmara LEWICKA, Helena STAROWICZ-RAJCA
    ŹródłoFINT 2023 [Dokument elektroniczny] : trust within and between organizations : 12textsuperscript{th} workshop and doctoral colloquium : Helsinki, Finland : program and abstract collection. — Finland : University of Eastern Finland, [2023]. — S. 62
12
  • [referat, 2008]
  • TytułFactors affecting employee satisfaction – based on empirical research
    AutorzyAnna CZAPKIEWICZ, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoAn enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4textsuperscript{th} international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008 : proceedings / eds. Lovorka Galetić, Nevenka Čavlek ; University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — Zagreb : FEB UZ, [2008]. — S. 165–166
13
  • [referat, 2008]
  • TytułFactors motivating executive employees – a case study
    AutorzyKrystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoBusiness and management'2008 : 5textsuperscript{th} International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings / ed. A. Pabedinskaité ; International North German Academy of Informatology, Stralsund, [et al.]. — Vilnius : „Technika”, 2008. — S. 28–29
14
  • [fragment książki, 2024]
  • TytułGreen HRM
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC, Paweł ZAJĄC
    ŹródłoThe Human Dimension of the Circular Economy : reframing the mindset at macro, organizational and individual levels / ed. by Aldona Glińska-Neweś, Pauliina Ulkuniemi. — Cheltenham ; Northampton : Edward Elgar Publishing, cop. 2024. — S. 252–282
15
  • [referat, 2008]
  • TytułHuman capital as a factor of small and medium business' development
    AutorzyKmiotek K., LEWICKA D.
    ŹródłoSCEE'2008 : The problems of development of national economy and entrepreneurship : 49th international scientific conference of Riga Technical University : RTU scientific conference on economics and entrepreneurship (SCEE'2008) : 9–13 October, 2008, Riga : conference proceedings / Riga Technical University. Faculty of Engineering Economics. — Riga : RTU Publishing House, 2008. — S. 78–79
16
  • [referat, 2007]
  • TytułHuman resources management and public relation functions facing challenges connected with mergers of organisations
    AutorzyKrystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoEducation and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — S. 47–51
17
  • [referat, 2008]
  • TytułHuman resources management in Polish companies
    AutorzyKrystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoBusiness and management'2008 : 5textsuperscript{th} International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings / ed. A. Pabedinskaité ; International North German Academy of Informatology, Stralsund, [et al.]. — Vilnius : „Technika”, 2008. — S. 187–188
18
  • [artykuł w czasopiśmie, 2011]
  • TytułHuman side of innovation-individual and organisational environment-related aspects: the case of IBM
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoInternational Journal of Innovation and Learning. — 2011 vol. 9 no. 4, s. 352–371
19
  • [referat, 2008]
  • TytułImpact of personnel procedures on creating innovative approaches and attitudes in an organisation
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoMic 2008 [Dokument elektroniczny] : [management international conference] : intercultural dialogue and management : [9th international conference] : 26–29 November 2008 Barcelona, Spain. — [Spain? : UP], [2008]. — S. 2011-2023
20
  • [artykuł w czasopiśmie, 2011]
  • TytułInnovation and organisational trust: study of firms in Poland
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoInternational Journal of Innovation and Learning. — 2011 vol. 10 no. 1, s. 43–59
21
  • [referat, 2020]
  • TytułInterorganizational trust in business relations: cooperation and coopetition
    AutorzyDagmara LEWICKA, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
    ŹródłoContemporary challenges in cooperation and coopetition in the age of industry 4.0 : 10th conference on Management of Organizations' Development (MOD) / eds. Agnieszka Zakrzewska-Bielawska, Iwona Staniec. — Cham : Springer, cop. 2020. — S. 155–174
22
  • [referat, 2012]
  • TytułKey characteristics of innovation culture – case study of Polish Lingerie Company
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoEducation and Management Technology : selected, peer reviewed papers from the 2012 3rd Internatinal conference on Education and Management Technology (ICEMT 2012) : June 29–30, 2012, Jeju Island, South Korea / ed. Chen Dan. — Singapore : IACSIT Press, cop. 2012. — S. 227–232
23
  • [referat, 2007]
  • TytułLess equal sex – that is realities of European labour market
    AutorzyAnna Wziątek-Staśko, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoHuman resources – the main factor of regional development : proceedings of the 2textsuperscript{nd} international conference : 5textsuperscript{th}–6textsuperscript{th} October, 2006, Klaipéda / eds. Ligita Šimanskiené, Gabrielé Burbulyté, Kalev Katus ; Klaipéda University. Faculty of the Social Sciences. Regional Policy and Planning Institute, Estonian Interuniversity Population Research Centre. — Klaipéda : KU, 2007. — S. 66–77
24
25
  • [referat, 2010]
  • TytułMotivating for innovation : [abstract]
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoTIIM 2010 : international conference on Technology Innovation and Industrial Management : 16–18 June 2010, Pattaya, Thailand. — [Tailand : s. n.], [2010]. — S. 96