Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Personality and behavioural factors determining the innovative activity of employees / Dagmara LEWICKA // W: Contemporary challenges towards management III / ed. by Joachim Foltys, [et al.]. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego ; Uniwersytet Śląski w Katowicach, Eknomická Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2013. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ; ISSN 0208-6336 ; nr 3067). — ISBN: 978-83-226-2188-9. — S. 108–132. — Bibliogr. s. 132, Abstr.

  • keywords: innovation, personality, HRM, ZPAS GROUP

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Relacje pomiędzy zaufaniem, zaangażowaniem oraz jakością środowiska pracy w firmach sektora MPŚ — [Relations between trust, organisational commitment and quality of job enviroment in SME's sector entity] / Dagmara LEWICKA, Justyna MICHNIAK // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. — Warszawa : Wolters Kluwer SA, 2013. — ISBN: 978-83-264-4450-0. — S. 344–355. — Bibliogr. s. 354–355

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Justyna Michniak

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • The level of trust in innovative enterprises – measurement and analysis — Znaczenie i pomiar zaufania w organizacji w świetle badań empirycznych / Dagmara LEWICKA, Katarzyna Krot // Humanities and Social Sciences ; ISSN 2300-5327. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Ekonomia i Nauki Humanistyczne ; ISSN: 1234-3684. — 2013 vol. 18 iss. 20 no. 2, s. 97–106. — Bibliogr. s. 104–106

  • słowa kluczowe: zaufanie wertykalne, zaufanie horyzontalne, organizacja, zaufanie wewnątrzorganizacyjne

    keywords: horizontal trust, vertical trust, interorganizational trust, organization

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Transformative leadership: narratives from Finnish and Polish universities / Dagmara LEWICKA, Anna Liisa Westman // W: Contemporary challenges towards management III / ed. by Joachim Foltys, [et al.]. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego ; Uniwersytet Śląski w Katowicach, Eknomická Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2013. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ; ISSN 0208-6336 ; nr 3067). — ISBN: 978-83-226-2188-9. — S. 133–152. — Bibliogr. s. 150–152, Abstr.

  • keywords: Poland, universities, leadership, narrative research, Finland

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • W jaki sposób przedsiębiorstwa w Polsce wspierają innowacyjność pracowników? — How the enterprises in Poland support employees innovation? / Dagmara LEWICKA // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ; ISSN 1643-7772. — 2013 nr 4: Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, s. 139–150. — Bibliogr. s. 150, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: postawa proinnowacyjna, wspieranie innowacji na bazie praktyk personalnych

    keywords: proinnovative attitude, supporting innovation through personnel practices

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6

  • Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników — The impact of vertical trust on the organisational commitment of employees / Dagmara LEWICKA // Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica ; ISSN 0208-6018. — 2013 z. 282: Uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji, s. 179–186. — Bibliogr. s. 185–186, Streszcz., Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: