Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Badania zaufania w naukach o zarządzaniu : wyzwania koncepcyjne i metodyczne — [Empirical research on trust in management : conceptual and methodological challenges for future research] / Dagmara LEWICKA, Katarzyna Krot, Dawid KSIĄŻEK // W: Abstrakty artykułów z X ogólnopolskiej konferencji naukowej "Problemy rozwoju metodologii nauk o zarządzaniu", skierowanych do druku w Zeszytach Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie : Wieliczka, 16–17 września 2016 r.. — [Kraków : s. n.], [2016]. — Opis wg okł.. — S. 8

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dawid Książek

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Changes in personel function in the knowledge economy context – results based on empirical research / Dagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // W: Education and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — Na s. tyt. dod.: The conference is held to mark the 90\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn University of Technology, the 30\textsuperscript{th} anniversary of the Educational Research Centre and the 10\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn College of Tallinn University of Technology.. — ISBN: 978-9985-59-725-5. — S. 62–66. — Bibliogr. s. 66

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Agnieszka Orlińska-Gondor

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Creating innovative attitudes in an organisation - comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS group / D. LEWICKA // W: APBITM Spring 2011 : Proceedings of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25, 2011 Bali, Indonesia / eds. Anthony SF Chiu, Ming-Lang Tseng. — [Manila] : APBITM Society, 2011. — (Proceedings of International Conference on Asia Pacific Business Innovation Technology ; ISSN 2094-506X). — S. 190. — Pełny tekst W: IPBITM Spring 2011 [Dokument elektroniczny] : Full paper of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25 2011. Bali, Indonesia. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / eds. Ming-Lang Tseng, Chi-Hong Liao. — [S. l.] : APBI&TM Society, 2011. — 1 dysk optyczny. — s. [1–6]. — Wymagania systemowe : Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. [5], Abstr. — ISSN 2094-506X

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Determinants of affective commitment,or how to make an employee derive pleasure from belonging to an organisation / D. LEWICKA // W: 8\textsuperscript{th} International business conference [Dokument elektroniczny] : [19\textsuperscript{th}–21\textsuperscript{st} August 2014], Swakopmund, Namibia : proceedings / ed. Ca Bischoff ; South African Business Schools Association. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Namibia : North-West University], [2014]. — 1 dysk optyczny. — e-ISBN: 978-0-620-59801-9. — S. 5–20. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 18–20, Abstr.. — Publikacja zamieszczona w części 11: Organisational behaviour

  • keywords: affective commitment, personal practices, HRM climate, organizational trust

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • Doskonalenie umiejętności komunikowania się menedżerów — [Development of communication skills – training for managers] / Dagmara LEWICKA // W: Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Wyd. 2 uzup.. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2002. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0053). — ISBN10: 8388408135. — S. 63–82. — Bibliogr. s. 82

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6

  • Exploring the linkages between trust, green leadership and emergence of eco-innovation / Dagmara LEWICKA, Helena STAROWICZ-RAJCA // W: FINT 2023 [Dokument elektroniczny] : trust within and between organizations : 12\textsuperscript{th} workshop and doctoral colloquium : Helsinki, Finland : program and abstract collection. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Finland : University of Eastern Finland, [2023]. — e-ISBN: 978-952-61-4900-4. — S. 62. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: https://erepo.uef.fi/bitstream/handle/123456789/29893/urn_isbn_978-952-61-4900-4.pdf [2023-06-28]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Helena Starowicz-Rajca

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7

  • Factors affecting employee satisfaction – based on empirical research / Anna CZAPKIEWICZ, Dagmara LEWICKA // W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4\textsuperscript{th} international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008 : proceedings / eds. Lovorka Galetić, Nevenka Čavlek ; University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — Zagreb : FEB UZ, [2008]. — ISBN: 978-953-6025-23-7 ; ISBN10: 953-6025-23-X. — S. 165–166. — Pełny tekst W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4th international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — [Zagreb : FEB UZ, 2008]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — ISBN 10: 953-6025-24-8 ; ISBN 13: 978-953-6025-24-4. — S. 1041–1053. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Management). — Bibliogr. s. 1053, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Anna Czapkiewicz

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8

  • Impact of personnel procedures on creating innovative approaches and attitudes in an organisation / Dagmara LEWICKA // W: Mic 2008 [Dokument elektroniczny] : [management international conference] : intercultural dialogue and management : [9th international conference] : 26–29 November 2008 Barcelona, Spain. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Spain? : UP], [2008]. — 1 dysk optyczny. — e-ISBN: 978-961-6573-99-3. — S. 2011-2023. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 2021–2022. — Tyt. przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji „mic4427”)

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9

  • Motivating for innovation : [abstract] / Dagmara LEWICKA // W: TIIM 2010 : international conference on Technology Innovation and Industrial Management : 16–18 June 2010, Pattaya, Thailand. — [Tailand : s. n.], [2010] + CD-ROM. — S. 96. — Pełny tekst na dołączonym CD-ROMie : TIIM 2010 [Dokument elektroniczny] : proceedings of 2010 international conference on Technology Innovation and Industrial Management : 16–18 June 2010, Pattaya, Tailand. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Bangkok : Kasetsart University, [2010]. — (Proceedings of 2010 International Conference on Technology Innovation and Industrial Management ; ISSN 1906-7631). — S. S3-104–S-3–117. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. S3-114–S3-115, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10

  • Motivating in Polish enterprises – selected issues based on empirical research and case studies / Dagmara LEWICKA // W: Social'noe upravlenie : kačestvo, tehnologii, innovacii / pod red. L. T. Volčkovoj ; Sankt-Peterburskij Gosudarstvennyj Universitet. Fakultet Sociologii. Katedra Social'nogo Upravleniâ i Planirovaniâ. — Sankt Peterburg : Izdadel'stvo S.-Peterburgskogo Universiteta, 2010. — ISBN: 978-5-288-04995-8. — S. 246–263. — Bibliogr. s. 263

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11

  • Motywacyjna siła procedur personalnych — [Motivational force of personnel procedures] / Dagmara LEWICKA // W: Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — (HR). — ISBN: 9788374840286 ; ISBN10: 8374840285. — S. 120–167. — Bibliogr. s. 165–167

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12

  • Nowe tendencje w zakresie realizacji funkcji personalnej – analiza na podstawie badań empirycznych — New trends in personnel function realisation – an analysis based on empirical research / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Dagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // Humanizacja Pracy ; ISSN 1643-7446. — 2007 R. 40 nr 3–4, s. 9–22. — Bibliogr. s. 21–22, Abstr., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg, Agnieszka Orlińska-Gondor

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13

  • Organizational trust as a factor creating a proinnovative culture in an organization : abstract / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: IAM 2012 : International conference on Innovation and Management : Koror, Republic of Palau, July 15–18, 2012. — [Taiwan : s. n.], [2012]. — (IAM ; ISSN 2218-6387). — Opis wg okł.. — S. 148

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14

  • Personality and behavioural factors determining the innovative activity of employees / Dagmara LEWICKA // W: Contemporary challenges towards management III / ed. by Joachim Foltys, [et al.]. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego ; Uniwersytet Śląski w Katowicach, Eknomická Fakulta. Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2013. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ; ISSN 0208-6336 ; nr 3067). — ISBN: 978-83-226-2188-9. — S. 108–132. — Bibliogr. s. 132, Abstr.

  • keywords: innovation, personality, HRM, ZPAS GROUP

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15

  • Poszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie — [Looking for organizational identity in United Europe] / pod red. nauk. Lidii ZBIEGIEŃ-MACIĄG i Dagmary LEWICKIEJ. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — 436 s.. — Bibliogr. przy rozdz.. — ISBN10: 83-89388-27-8

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16

  • Przyszłość systemów oceniania — [Future of the assessment systems] / Dagmara LEWICKA // W: Stan i perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi w progu XXI wieku : III ogólnopolska konferencja naukowa Kraków–Krynica 2000 : praca zbiorowa / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg ; Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. Zakład Zarządzania Kadrami. — Kraków : Wydawnictwo POLDEX, 2000. — S. 215–222. — Bibliogr. s. 222

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17

  • Psychologia w pracy menedżera — [Psychology at manager's work] / Dagmara LEWICKA, Bogusław WIERNEK. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — 184, [1] s.. — (Skrypty Uczelniane / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; ISSN 0239-6114 ; SU 1672). — Bibliogr. s. [185]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Bogusław Wiernek

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18

  • Social and organisational barriers to innovation in Poland: improvement of personnel procedures to support innovation in an organisation / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4\textsuperscript{th} international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008 : proceedings / eds. Lovorka Galetić, Nevenka Čavlek ; University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — Zagreb : FEB UZ, [2008]. — ISBN: 978-953-6025-23-7 ; ISBN10: 953-6025-23-X. — S. 184–185. — Pełny tekst W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4th international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — [Zagreb : FEB UZ, 2008]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — ISBN 10: 953-6025-24-8 ; ISBN 13: 978-953-6025-24-4. — S. 1179–1191. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Management). — Bibliogr. s. 1191, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19

  • System motywowania jako narzędzie wspierania przedsiębiorczości — A system of motivating as a tool for enterprise promoting / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA, Piotr Oleśniewicz // W: Przedsiębiorczość i innowacyjność : wyzwania współczesności / red. nauk. Andrzej Kaleta, Krystyna Moszkowicz, Leszek Woźniak. — Wrocław : Wydawnictwo AE, 2006. — (Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu ; ISSN 0324-8445 ; nr 1116). — S. 291–298. — Bibliogr. s. 298, Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20

  • System ocen pracowniczych w świetle badań empirycznych — Performance appraisal system according to empirical research / Dagmara LEWICKA // W: Organizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg, Wojciecha Pawnika. — Kraków : Wydawnictwo Poldex, 2003. — ISBN10:  8388979124. — S. 407–421. — Bibliogr. s. 420–421, Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

21

  • The impact of vertical trust on the pro-innovation attitude of employees : abstract / Dagmara LEWICKA // W: Building competences, synergy and competitiveness for the future : TIIM – Technology, Innovation, and Industrial Management 2012 conference : 22–25 May, 2012, Lublin, Poland : book of abstracts / eds. Zbigniew Pastuszak, [et al.]. — Lublin : Maria Sklodowska-Curie University, cop. 2012 + dysk Flash. — ISBN: 978-83-7784-104-4. — S. 75

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

22

  • The importance of dimension of trust in managers-employees relationship: study on Polish lingerie company — abstract / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: IAM 2012 : International conference on Innovation and Management : Koror, Republic of Palau, July 15–18, 2012. — [Taiwan : s. n.], [2012]. — (IAM ; ISSN 2218-6387). — Opis wg okł.. — S. 149

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

23

  • The labour market and flexible forms of employment in Poland / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Education and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — Na s. tyt. dod.: The conference is held to mark the 90\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn University of Technology, the 30\textsuperscript{th} anniversary of the Educational Research Centre and the 10\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn College of Tallinn University of Technology.. — ISBN: 978-9985-59-725-5. — S. 52–54

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24

  • The power of employer's brand / Dagmara LEWICKA // W: TIIM 2009 [Dokument elektroniczny] : Technology Innovation & Industrial Management : proceedings of 2009 international conference on Technology innovation and industrial management : 18–19 June 2009 Bangkok, Thailand. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Bangkok : Kasetsart University], [2009]. — 1 dysk optyczny. — e-ISBN: 978-974-300-248-9. — S. S4-71–S4-80. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. S4-79–S4-80, Abstr.. — Abstr. w: TIIM 2009 : Technology Innovation & Industrial Management : 2009 International Conference on Technology innovation and industrial management : 18–19 June 2009 Bangkok, Thailand. — [Bangkok : Kasetsart University, 2009]. — S. 37

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25

  • Tools supporting innovation – base on the case study of ZPAS Group / Dagmara LEWICKA // W: Changing perspectives of management : revisiting the existing and explore the novel ideas : 1\textsuperscript{st} international conference : March 10–12, 2011 Kathmandu, Nepal : book of abstracts / eds. Dev Raj Adhikari, Dhruba Kumar Gautam. — Kathmandu : Buddha Academic Enterprises Pvt. Ltd., 2011. — Opis częśc. wg okł.. — S. 98–99. — Pełny tekst W: Changing perspectives of management [Dokument elektroniczny] : revisiting the existing and explore the novel ideas : 1st international conference : March 10–12, 2011 Kathmandu, Nepal : conference proceedings, Vol. 2, no. 1 / eds. Dev Raj Adhikari, Dhurba Kumar Gautam. — Kathmandu ; Buddha Academic Enterprises Pvt. Ltd., 2011. — 1 dysk optyczny. — S. 252–266. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 265–266, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: