Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
2
3

  • Actions taken in the human resources management (HRM) area as tools supporting relationship marketing goals / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Vzťahový marketing ako nástroj konkurencieschopnosti podniku : medzinárodné vedecké kolokvium : Bratislava Október/October 2008 : zborník príspevkov k vedeckému projektu VEGA 1/4600/07 = Relationships marketing as device of company competitiveness : international scienctific colloquium : colloquium proceedings related to scientific grant project VEGA 1/4600/07 / zostavovatel' Milan Oreský ; Ekonomická Univerzita v Bratislave. Obchodná Fakulta. Katedra marketingu. — Bratislava : [EU], [2008]. — ISBN: 978-80-225-2624-1. — S. 48–56. — Bibliogr. s. 55, Abstr., Res.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
5
6

  • Changes in personel function in the knowledge economy context – results based on empirical research / Dagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // W: Education and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — Na s. tyt. dod.: The conference is held to mark the 90\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn University of Technology, the 30\textsuperscript{th} anniversary of the Educational Research Centre and the 10\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn College of Tallinn University of Technology.. — ISBN: 978-9985-59-725-5. — S. 62–66. — Bibliogr. s. 66

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Agnieszka Orlińska-Gondor

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7

  • Circular economy in the European Union : organisational practice and future directions in Germany, Poland and Spain / Dagmara LEWICKA, Joanna Zarębska, Roman BATKO, Beata TARCZYDŁO, Maciej WOŹNIAK, Dariusz CICHOŃ, Monika PEC. — [London] : Routledge, cop. 2023. — 280 s.. — (Routledge Research in Sustainability and Business). — ISBN: 9781032532745

    orcid iD

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Beata Tarczydło, Maciej Woźniak, Dariusz Cichoń, Monika Pec, Roman Batko

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8

  • Creating innovative attitudes in an organisation - comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS group / D. LEWICKA // W: APBITM Spring 2011 : Proceedings of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25, 2011 Bali, Indonesia / eds. Anthony SF Chiu, Ming-Lang Tseng. — [Manila] : APBITM Society, 2011. — (Proceedings of International Conference on Asia Pacific Business Innovation Technology ; ISSN 2094-506X). — S. 190. — Pełny tekst W: IPBITM Spring 2011 [Dokument elektroniczny] : Full paper of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25 2011. Bali, Indonesia. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / eds. Ming-Lang Tseng, Chi-Hong Liao. — [S. l.] : APBI&TM Society, 2011. — 1 dysk optyczny. — s. [1–6]. — Wymagania systemowe : Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. [5], Abstr. — ISSN 2094-506X

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9

  • Creating innovative attitudes in an organisation – comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS Group / D. LEWICKA // Journal of Asia Pacific Business Innovation & Technology Management [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2094-2257. — 2011 vol. 1 no. 1, s. 1–12.. — Tryb dostępu: http://www.apbitms.org/web/journal/20942257/1.pdf [2012-04-12]. — Bibliogr. s. 11, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10

  • Determinants of affective commitment,or how to make an employee derive pleasure from belonging to an organisation / D. LEWICKA // W: 8\textsuperscript{th} International business conference [Dokument elektroniczny] : [19\textsuperscript{th}–21\textsuperscript{st} August 2014], Swakopmund, Namibia : proceedings / ed. Ca Bischoff ; South African Business Schools Association. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Namibia : North-West University], [2014]. — 1 dysk optyczny. — e-ISBN: 978-0-620-59801-9. — S. 5–20. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 18–20, Abstr.. — Publikacja zamieszczona w części 11: Organisational behaviour

  • keywords: affective commitment, personal practices, HRM climate, organizational trust

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11

  • Determinants of innovation in organisations and individuals – the case of IBM / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: Mic 2009 [Dokument elektroniczny] : management international conference : creativity, innovation and management : 25–28 November 2009, Sousse, Tunisia : proceedings of the 10th international conference / University of Primorska. Faculty of Management. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Koper : University of Primorska. Faculty of Management, 2009. — 1 dysk optyczny. — (Management International Conference ; ISSN 1854-4312). — ISBN: 978-961-266-048-2. — S. 945–961. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 960–961, Abstr.. — CD-ROM jest załącznikiem do programu konferencji (ISBN 978-961-266-049-9). — Informacja o wystąpieniu na s. 21

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12

  • Discrimination at work – unfortunately not only in theory / Dagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko // Upravlenie i Ustojčivo Razvitie = Management & Sustainable Development ; ISSN 1311-4506. — 2009 godina 11 no. 2: Obŝectvo Čovek Priroda = Society Man Nature, s. 52–58. — Bibliogr. s. 57–58, Abstr.. — XIth International Scientific Conference “Management and Sustainable Development” : Yundola, 20–22.03. 2009. — Sofia : Lesotehničeski Universitet, 2009

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13

  • Discrimination in the workplace : the scale, symptom analysis, and preventive measures — Dyskryminacja w miejscu pracy : skala zjawiska, analiza symptomów, działania zapobiegawcze / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Human and work in a changing organisation : management oriented on the employee interests / eds. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2011. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; 224). — ISBN: 978-83-7695-159-1. — S. 123–134. — Bibliogr. s. 134, Summ., Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14
15

  • Employees as a source of the business creativity / Dagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko // W: Cyclicality, financial safety and business creativity as the challenges of the modern world : selected aspects / eds. Wioletta Wereda, Sylwia Starnawska. — Siedlce : Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, 2009. — ISBN: 978-83-7051-551-5. — S. 231–239. — Brak afiliacji AGH

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16

  • Environmental risk management in the context of environmental management systems for agriculture based on the ISO 14001:2015 standard / Berenika Lewicka, Dagmara LEWICKA // Acta Innovations [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2300-5599. — 2019 no. 33, s. 63–72. — Bibliogr. s. 72, Abstr.. — tekst: http://www.proakademia.eu/gfx/baza_wiedzy/538/nr_33_6_2.pdf

    orcid iD

  • keywords: risk, risk management, agriculture, family farmsteads, EMS, ISO

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.32933/ActaInnovations.33.6

17

  • Exploring the linkages between trust, green leadership and emergence of eco-innovation / Dagmara LEWICKA, Helena STAROWICZ-RAJCA // W: FINT 2023 [Dokument elektroniczny] : trust within and between organizations : 12\textsuperscript{th} workshop and doctoral colloquium : Helsinki, Finland : program and abstract collection. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Finland : University of Eastern Finland, [2023]. — e-ISBN: 978-952-61-4900-4. — S. 62. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: https://erepo.uef.fi/bitstream/handle/123456789/29893/urn_isbn_978-952-61-4900-4.pdf [2023-06-28]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Helena Starowicz-Rajca

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18

  • Factors affecting employee satisfaction – based on empirical research / Anna CZAPKIEWICZ, Dagmara LEWICKA // W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4\textsuperscript{th} international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008 : proceedings / eds. Lovorka Galetić, Nevenka Čavlek ; University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — Zagreb : FEB UZ, [2008]. — ISBN: 978-953-6025-23-7 ; ISBN10: 953-6025-23-X. — S. 165–166. — Pełny tekst W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4th international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — [Zagreb : FEB UZ, 2008]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — ISBN 10: 953-6025-24-8 ; ISBN 13: 978-953-6025-24-4. — S. 1041–1053. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Management). — Bibliogr. s. 1053, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Anna Czapkiewicz

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19

  • Factors motivating executive employees – a case study / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Business and management'2008 : 5\textsuperscript{th} International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings / ed. A. Pabedinskaité ; International North German Academy of Informatology, Stralsund, [et al.]. — Vilnius : „Technika”, 2008. — ISBN: 978-9955-28-268-6. — S. 28–29. — Pełny tekst W: Business and management'2008 [Dokument elektroniczny] : 5th International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings : full papers. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Vilnius : „Technika”, 2008]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — ISBN 978-9955-28-268-6. —S. 59–64. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Enterprise management). — Bibliogr. s. 64, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20

  • Framing and risky choice: gain and loss perception differences observed on a sample of Polish and Turkish students / Yakup Şeref, Özgür Arslan,Dagmara LEWICKA, Mehmet Baha Karan // W: Organisation management : competitiveness, social responsibility, human capital / ed. Dagmara Lewicka. — Kraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — ISBN: 978-83-7464-277-4. — S. 753–771. — Bibliogr. s. 769–771

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

21

  • Green HRM / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Paweł ZAJĄC // W: The Human Dimension of the Circular Economy : reframing the mindset at macro, organizational and individual levels / ed. by Aldona Glińska-Neweś, Pauliina Ulkuniemi. — Cheltenham ; Northampton : Edward Elgar Publishing, cop. 2024. — ISBN: 978-1-0353-1421-8 ; e-ISBN: 978-1-0353-1422-5. — S. 252–282. — Bibliogr. s. 278–282. — M. Pec - dod. afiliacja: HRM

  • keywords: green human resources management, GHRM, GHRM practices, employee green behaviour, EGB

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Paweł Zając, Monika Pec

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.4337/9781035314225.00022

22

  • Horizontal trust among lectures at the universities of applied sciences / Anna Liisa Westman, Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Journal of Positive Management ; ISSN 2083-103X. — 2017 vol. 8 no. 3, s. 16–28. — Bibliogr. s. 25–28, Abstr.

    orcid iD

  • keywords: horizontal trust, university of applied sciences, intraorganisational relationships, lecturer

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Paulina Rożenek

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.12775/JPM.2017.122

23

  • Human capital as a factor of small and medium business' development / Kmiotek K., LEWICKA D. // W: SCEE'2008 : The problems of development of national economy and entrepreneurship : 49th international scientific conference of Riga Technical University : RTU scientific conference on economics and entrepreneurship (SCEE'2008) : 9–13 October, 2008, Riga : conference proceedings / Riga Technical University. Faculty of Engineering Economics. — Riga : RTU Publishing House, 2008. — ISBN: 978-9984-32-567-5. — S. 78–79. — Pełny tekst W: SCEE`2008 [Dokument elektroniczny] : The problems of development of national economy and entrepreneurship : 49th international scientific conference of Riga Technical University : RTU scientific conference on economics and entrepreneurship (SCEE'2008) : 9–13 October, 2008, Riga : conference proceedings. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / Riga Technical University. Faculty of Engineering Economics. — [Riga : RTU Publishing House, 2008]. — 1 dysk optyczny. — ISBN 978-9984-32-567-5. — S. [1–5]. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Section “The problems of development of entrepreneurship”). — Bibliogr. s. [5], Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24

  • Human resources management and public relation functions facing challenges connected with mergers of organisations / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Education and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — Na s. tyt. dod.: The conference is held to mark the 90\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn University of Technology, the 30\textsuperscript{th} anniversary of the Educational Research Centre and the 10\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn College of Tallinn University of Technology.. — ISBN: 978-9985-59-725-5. — S. 47–51. — Bibliogr. s. 51

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25

  • Human resources management in Polish companies / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Business and management'2008 : 5\textsuperscript{th} International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings / ed. A. Pabedinskaité ; International North German Academy of Informatology, Stralsund, [et al.]. — Vilnius : „Technika”, 2008. — ISBN: 978-9955-28-268-6. — S. 187–188. — Bibliogr. s. 188. — Pełny tekst W: Business and management'2008 [Dokument elektroniczny] : 5th International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings : full papers. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Vilnius : „Technika”, 2008]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — ISBN 978-9955-28-268-6. —S. 555–558. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Social and economical business environmental). — Bibliogr. s. 558, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: