Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Actions taken in the human resources management (HRM) area as tools supporting relationship marketing goals / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Vzťahový marketing ako nástroj konkurencieschopnosti podniku : medzinárodné vedecké kolokvium : Bratislava Október/October 2008 : zborník príspevkov k vedeckému projektu VEGA 1/4600/07 = Relationships marketing as device of company competitiveness : international scienctific colloquium : colloquium proceedings related to scientific grant project VEGA 1/4600/07 / zostavovatel' Milan Oreský ; Ekonomická Univerzita v Bratislave. Obchodná Fakulta. Katedra marketingu. — Bratislava : [EU], [2008]. — ISBN: 978-80-225-2624-1. — S. 48–56. — Bibliogr. s. 55, Abstr., Res.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Analiza i zarządzanie ryzykiem środowiskowym w kontekście Systemów Zarządzania Środowiskiem dla rolnictwa w oparciu o normę ISO 14001:2015 — Analysis and management of environmental risk in the context of Environmental Management Systems for agriculture based on ISO 14001:2015 / Dagmara LEWICKA, Berenika Lewicka // W: Gospodarka o obiegu zamkniętym : racjonalne gospodarowanie zasobami : XIX międzynarodowa konferencja naukowa : Racławice, 2-3 lipca 2019 : abstrakty / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2019. — ISBN: 978-83-953167-6-0. — S. 29–30. — Tekst pol.-ang.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Badania zaufania w naukach o zarządzaniu : wyzwania koncepcyjne i metodyczne — [Empirical research on trust in management : conceptual and methodological challenges for future research] / Dagmara LEWICKA, Katarzyna Krot, Dawid KSIĄŻEK // W: Abstrakty artykułów z X ogólnopolskiej konferencji naukowej "Problemy rozwoju metodologii nauk o zarządzaniu", skierowanych do druku w Zeszytach Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie : Wieliczka, 16–17 września 2016 r.. — [Kraków : s. n.], [2016]. — Opis wg okł.. — S. 8

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dawid Książek

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Changes in personel function in the knowledge economy context – results based on empirical research / Dagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // W: Education and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — Na s. tyt. dod.: The conference is held to mark the 90\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn University of Technology, the 30\textsuperscript{th} anniversary of the Educational Research Centre and the 10\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn College of Tallinn University of Technology.. — ISBN: 978-9985-59-725-5. — S. 62–66. — Bibliogr. s. 66

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Agnieszka Orlińska-Gondor

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • Creating innovative attitudes in an organisation - comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS group / D. LEWICKA // W: APBITM Spring 2011 : Proceedings of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25, 2011 Bali, Indonesia / eds. Anthony SF Chiu, Ming-Lang Tseng. — [Manila] : APBITM Society, 2011. — (Proceedings of International Conference on Asia Pacific Business Innovation Technology ; ISSN 2094-506X). — S. 190. — Pełny tekst W: IPBITM Spring 2011 [Dokument elektroniczny] : Full paper of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25 2011. Bali, Indonesia. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / eds. Ming-Lang Tseng, Chi-Hong Liao. — [S. l.] : APBI&TM Society, 2011. — 1 dysk optyczny. — s. [1–6]. — Wymagania systemowe : Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. [5], Abstr. — ISSN 2094-506X

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6

  • Determinants of affective commitment,or how to make an employee derive pleasure from belonging to an organisation / D. LEWICKA // W: 8\textsuperscript{th} International business conference [Dokument elektroniczny] : [19\textsuperscript{th}–21\textsuperscript{st} August 2014], Swakopmund, Namibia : proceedings / ed. Ca Bischoff ; South African Business Schools Association. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Namibia : North-West University], [2014]. — 1 dysk optyczny. — e-ISBN: 978-0-620-59801-9. — S. 5–20. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 18–20, Abstr.. — Publikacja zamieszczona w części 11: Organisational behaviour

  • keywords: affective commitment, personal practices, HRM climate, organizational trust

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7

  • Determinants of innovation in organisations and individuals – the case of IBM / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: Mic 2009 [Dokument elektroniczny] : management international conference : creativity, innovation and management : 25–28 November 2009, Sousse, Tunisia : proceedings of the 10th international conference / University of Primorska. Faculty of Management. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Koper : University of Primorska. Faculty of Management, 2009. — 1 dysk optyczny. — (Management International Conference ; ISSN 1854-4312). — ISBN: 978-961-266-048-2. — S. 945–961. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 960–961, Abstr.. — CD-ROM jest załącznikiem do programu konferencji (ISBN 978-961-266-049-9). — Informacja o wystąpieniu na s. 21

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8

  • Exploring the linkages between trust, green leadership and emergence of eco-innovation / Dagmara LEWICKA, Helena STAROWICZ-RAJCA // W: FINT 2023 [Dokument elektroniczny] : trust within and between organizations : 12\textsuperscript{th} workshop and doctoral colloquium : Helsinki, Finland : program and abstract collection. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Finland : University of Eastern Finland, [2023]. — e-ISBN: 978-952-61-4900-4. — S. 62. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: https://erepo.uef.fi/bitstream/handle/123456789/29893/urn_isbn_978-952-61-4900-4.pdf [2023-06-28]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Helena Starowicz-Rajca

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9

  • Factors affecting employee satisfaction – based on empirical research / Anna CZAPKIEWICZ, Dagmara LEWICKA // W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4\textsuperscript{th} international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008 : proceedings / eds. Lovorka Galetić, Nevenka Čavlek ; University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — Zagreb : FEB UZ, [2008]. — ISBN: 978-953-6025-23-7 ; ISBN10: 953-6025-23-X. — S. 165–166. — Pełny tekst W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4th international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — [Zagreb : FEB UZ, 2008]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — ISBN 10: 953-6025-24-8 ; ISBN 13: 978-953-6025-24-4. — S. 1041–1053. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Management). — Bibliogr. s. 1053, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Anna Czapkiewicz

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10

  • Factors motivating executive employees – a case study / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Business and management'2008 : 5\textsuperscript{th} International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings / ed. A. Pabedinskaité ; International North German Academy of Informatology, Stralsund, [et al.]. — Vilnius : „Technika”, 2008. — ISBN: 978-9955-28-268-6. — S. 28–29. — Pełny tekst W: Business and management'2008 [Dokument elektroniczny] : 5th International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings : full papers. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Vilnius : „Technika”, 2008]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — ISBN 978-9955-28-268-6. —S. 59–64. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Enterprise management). — Bibliogr. s. 64, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11

  • Human capital as a factor of small and medium business' development / Kmiotek K., LEWICKA D. // W: SCEE'2008 : The problems of development of national economy and entrepreneurship : 49th international scientific conference of Riga Technical University : RTU scientific conference on economics and entrepreneurship (SCEE'2008) : 9–13 October, 2008, Riga : conference proceedings / Riga Technical University. Faculty of Engineering Economics. — Riga : RTU Publishing House, 2008. — ISBN: 978-9984-32-567-5. — S. 78–79. — Pełny tekst W: SCEE`2008 [Dokument elektroniczny] : The problems of development of national economy and entrepreneurship : 49th international scientific conference of Riga Technical University : RTU scientific conference on economics and entrepreneurship (SCEE'2008) : 9–13 October, 2008, Riga : conference proceedings. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / Riga Technical University. Faculty of Engineering Economics. — [Riga : RTU Publishing House, 2008]. — 1 dysk optyczny. — ISBN 978-9984-32-567-5. — S. [1–5]. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Section “The problems of development of entrepreneurship”). — Bibliogr. s. [5], Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12

  • Human resources management and public relation functions facing challenges connected with mergers of organisations / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Education and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — Na s. tyt. dod.: The conference is held to mark the 90\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn University of Technology, the 30\textsuperscript{th} anniversary of the Educational Research Centre and the 10\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn College of Tallinn University of Technology.. — ISBN: 978-9985-59-725-5. — S. 47–51. — Bibliogr. s. 51

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13

  • Human resources management in Polish companies / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Business and management'2008 : 5\textsuperscript{th} International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings / ed. A. Pabedinskaité ; International North German Academy of Informatology, Stralsund, [et al.]. — Vilnius : „Technika”, 2008. — ISBN: 978-9955-28-268-6. — S. 187–188. — Bibliogr. s. 188. — Pełny tekst W: Business and management'2008 [Dokument elektroniczny] : 5th International scientific conference : 16–17 May 2008 Vilnius, Lithuania : conference proceedings : full papers. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Vilnius : „Technika”, 2008]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — ISBN 978-9955-28-268-6. —S. 555–558. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Social and economical business environmental). — Bibliogr. s. 558, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14

  • Impact of personnel procedures on creating innovative approaches and attitudes in an organisation / Dagmara LEWICKA // W: Mic 2008 [Dokument elektroniczny] : [management international conference] : intercultural dialogue and management : [9th international conference] : 26–29 November 2008 Barcelona, Spain. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Spain? : UP], [2008]. — 1 dysk optyczny. — e-ISBN: 978-961-6573-99-3. — S. 2011-2023. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 2021–2022. — Tyt. przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji „mic4427”)

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15

  • Interorganizational trust in business relations: cooperation and coopetition / Dagmara LEWICKA, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska // W: Contemporary challenges in cooperation and coopetition in the age of industry 4.0 : 10th conference on Management of Organizations' Development (MOD) / eds. Agnieszka Zakrzewska-Bielawska, Iwona Staniec. — Cham : Springer, cop. 2020. — (Springer Proceedings in Business and Economics ; ISSN 2198-7246). — ISBN: 978-3-030-30548-2 ; e-ISBN: 978-3-030-30549-9. — S. 155–174. — Bibliogr., Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2019-10-26

    orcid iD

  • keywords: trust, cooperation, coopetition, interorganizational relations

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1007/978-3-030-30549-9_8

16

  • Key characteristics of innovation culture – case study of Polish Lingerie Company / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: Education and Management Technology : selected, peer reviewed papers from the 2012 3rd Internatinal conference on Education and Management Technology (ICEMT 2012) : June 29–30, 2012, Jeju Island, South Korea / ed. Chen Dan. — Singapore : IACSIT Press, cop. 2012 + CD-ROM. — (International Proceedings of Economics Development and Research ; ISSN 2010-4626 ; vol. 41). — ISBN: 978-981-08-9920-2. — S. 227–232. — Bibliogr. s. 231–232, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17

  • Less equal sex – that is realities of European labour market / Anna Wziątek-Staśko, Dagmara LEWICKA // W: Human resources – the main factor of regional development : proceedings of the 2\textsuperscript{nd} international conference : 5\textsuperscript{th}–6\textsuperscript{th} October, 2006, Klaipéda / eds. Ligita Šimanskiené, Gabrielé Burbulyté, Kalev Katus ; Klaipéda University. Faculty of the Social Sciences. Regional Policy and Planning Institute, Estonian Interuniversity Population Research Centre. — Klaipéda : KU, 2007. — ISBN: 978-9955-18-186-6. — S. 66–77. — Bibliogr. s. 76–77, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18

  • Motivating for innovation : [abstract] / Dagmara LEWICKA // W: TIIM 2010 : international conference on Technology Innovation and Industrial Management : 16–18 June 2010, Pattaya, Thailand. — [Tailand : s. n.], [2010] + CD-ROM. — S. 96. — Pełny tekst na dołączonym CD-ROMie : TIIM 2010 [Dokument elektroniczny] : proceedings of 2010 international conference on Technology Innovation and Industrial Management : 16–18 June 2010, Pattaya, Tailand. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Bangkok : Kasetsart University, [2010]. — (Proceedings of 2010 International Conference on Technology Innovation and Industrial Management ; ISSN 1906-7631). — S. S3-104–S-3–117. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. S3-114–S3-115, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19

  • Organisational trust as a factor supporting organisational commitment in employees / D. LEWICKA // W: International Business Conference [Dokument elektroniczny] : 7\textsuperscript{th} IBC : Seychelles, 2\textsuperscript{nd} – 5\textsuperscript{th} September, 2013 : conference proceedings / ed. CA. Bisschoff. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [North-West] : North-West University, [2013]. — 1 dysk optyczny. — ISBN: 978-0-620-55786-3. — S. 265–277. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 276–277, Abstr.. — Referat opublikowany w części: Human Capital Management

  • keywords: human capital, organizational trust, organizational commitment

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20

  • Organizational trust as a factor creating a proinnovative culture in an organization : abstract / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: IAM 2012 : International conference on Innovation and Management : Koror, Republic of Palau, July 15–18, 2012. — [Taiwan : s. n.], [2012]. — (IAM ; ISSN 2218-6387). — Opis wg okł.. — S. 148

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

21

  • Personality as a factor which influence the innovativeness / Dagmara LEWICKA // W: Economics, business and management : selected peer reviewed papers from the 2011 2\textsuperscript{nd} International conference on Economics, business and management (ICEBM 2011) : November 25–26, 2011, Maldives / ed. Ming Zhang. — Singapore : International Association of Computer Science & Information Technology Press, 2011. — (International Proceedings of Economics Development and Research ; ISSN  2010-4626) ; (International Proceedings of Computer Science and Information Technology ; ISSN 2010-460X ; vol. 22). — ISBN 978-981-07-0625-8. — S. 112–117. — Bibliogr. s. 117, Abstr.

  • keywords: HRM, innovativeness, personality traits, innovative, adaptive style

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

22

  • Przyszłość systemów oceniania — [Future of the assessment systems] / Dagmara LEWICKA // W: Stan i perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi w progu XXI wieku : III ogólnopolska konferencja naukowa Kraków–Krynica 2000 : praca zbiorowa / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg ; Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. Zakład Zarządzania Kadrami. — Kraków : Wydawnictwo POLDEX, 2000. — S. 215–222. — Bibliogr. s. 222

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

23

  • Selected problems of sales people motivation / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Vzťahový marketing ako nástroj konkurencieschopnosti podniku : medzinárodné vedecké kolokvium : Bratislava Október/October 2008 : zborník príspevkov k vedeckému projektu VEGA 1/4600/07 = Relationships marketing as device of company competitiveness : international scienctific colloquium : colloquium proceedings related to scientific grant project VEGA 1/4600/07 / zostavovatel' Milan Oreský ; Ekonomická Univerzita v Bratislave. Obchodná Fakulta. Katedra marketingu. — Bratislava : [EU], [2008]. — ISBN: 978-80-225-2624-1. — S. 81–89. — Bibliogr. s. 88–89, Abstr., Res.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24

  • Social and organisational barriers to innovation in Poland: improvement of personnel procedures to support innovation in an organisation / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4\textsuperscript{th} international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008 : proceedings / eds. Lovorka Galetić, Nevenka Čavlek ; University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — Zagreb : FEB UZ, [2008]. — ISBN: 978-953-6025-23-7 ; ISBN10: 953-6025-23-X. — S. 184–185. — Pełny tekst W: An enterprise odyssey: tourism – governance and entrepreneurship : 4th international conference : Cavtat, Croatia June 11–14, 2008. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. — [Zagreb : FEB UZ, 2008]. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — ISBN 10: 953-6025-24-8 ; ISBN 13: 978-953-6025-24-4. — S. 1179–1191. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Tytuł przejęto z ekranu tytułowego (po wybraniu opcji: Management). — Bibliogr. s. 1191, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25

  • Stabilność i zmienność w organizacji – paradoks czy współistnienie — [Stability and volatility in organization – paradox or coexistence] / Dagmara LEWICKA, Elżbieta TRACZ // W: Rozvitok nacíonal'noï ekonomíki: teoríâ í praktika : materíali Mížnarodnoï naukovo-praktičnoï konferencíï : 3–4 kvítnâ 2015 roku, Č. 3 = Rozwój gospodarki narodowej: teoria i praktyka : materiały Międzynarodowej naukowo-praktycznej konferencji : 3–4 kwietnia 2015 roku, Cz. 3 / Mínísterstvo osvíti í nauki Ukraïni, [et al.]. — Ivano-Frankívs'k : [s. n.], 2015. — ISBN: 978-617-692-284-1. — S. 34–36. — Bibliogr. s. 35–36

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Elżbieta Tracz

    cyfrowy identyfikator dokumentu: