Wykaz publikacji wybranego autora

Monika Pec, mgr inż.

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: 0000-0002-3060-4572 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak





Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 20, z ogólnej liczby 20 publikacji Autora


1
  • [książka, 2023]
  • TytułCircular economy in the European Union : organisational practice and future directions in Germany, Poland and Spain
    AutorzyDagmara LEWICKA, Joanna Zarębska, Roman BATKO, Beata TARCZYDŁO, Maciej WOŹNIAK, Dariusz CICHOŃ, Monika PEC
    Details[London] : Routledge, cop. 2023. — 280 s.
2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułCzynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC
    ŹródłoStudia i Prace WNEiZ US. — 2017 nr 48/2 Zarządzanie t. 2, s. 197–207
3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2019]
  • TytułDiagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym - czy sprawiedliwy oznacza także motywujący
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK
    ŹródłoEdukacja Ekonomistów i Menedżerów. — 2019 t. 53 nr 3, s. 115–128. — tekst: https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=194091
4
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułEkosystemy – nieskończone zasoby oparte na kapitale ludzkim
    AutorzyWiesław TERESZKO, Monika PEC
    ŹródłoStudia i Prace WNEiZ US. — 2018 nr 52/3 Zarządzanie t. 3, s. 143–151
5
  • [referat, 2016]
  • TytułJeden zespół, a w nim: sprzedawca i nie (sprzedawca) uwikłani w tę samą misję, czyli niespójność w motywowaniu finansowym zespołu sprzedażowego
    AutorzyMonika PEC, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoZmiany - innowacje - kreatywność : III Ogólnopolska konferencja naukowa z cyklu Zarządzanie – rachunkowość – nowe technologie : Kraków 23–24 maja 2016 : streszczenia artykułów / Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie. Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Wydział Finansów i Ubezpieczeń. Katedra Rachunkowości Międzynarodowej. — [Kraków : s. n.], [2016]. — S. 31
6
7
  • [artykuł w czasopiśmie, 2020]
  • TytułMotywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK
    ŹródłoActa Universitatis Lodziensis [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. Folia Oeconomica. — 2020 vol. 1 no. 346, s. 97-111. — tekst: https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/3968/6672
8
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułOrganizational trust and normative commitment
    AutorzyDagmara LEWICKA, Paulina KARP-ZAWLIK, Monika PEC
    ŹródłoAnnales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H: Oeconomia. — 2017 vol. 51 no. 3, s. 71–83
9
  • [artykuł w czasopiśmie, 2020]
  • TytułPercepcja uwarunkowań karier kobiet menedżerów średniego szczebla
    AutorzyAleksandra WILK, Dagmara LEWICKA, Paulina KARP-ZAWLIK, Monika PEC
    ŹródłoAnnales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H: Oeconomia. — 2020 vol. 54 no. 4, s. 125–143. — tekst: https://journals.umcs.pl/h/article/view/11180/8463
10
  • [artykuł w czasopiśmie, 2019]
  • TytułProces szkoleniowy i jego rezultaty: studium przypadku przedsiębiorstwa handlowego
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK
    ŹródłoPrzedsiębiorczość i Zarządzanie [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2019 t. 20 z. 6 cz. 3: Zarządzanie kapitałem ludzkim – aspekty teoretyczne i praktyczne, s. 105–119. — tekst: http://piz.san.edu.pl/docs/e-XX-6-3.pdf
11
  • [fragment książki, 2019]
  • TytułRezultaty procesu szkoleniowego prowadzonego metodami tradycyjnymi i w formie emph {edutainment}
    AutorzyMonika PEC
    ŹródłoInnowacyjność w działalności gospodarczej / red. nauk. Natalia Iwaszczuk. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2019. — S. 187–196
12
  • [fragment książki, 2017]
  • TytułStrategia współpracy kulturowej w zarządzaniu wielokulturowością na przykładzie firmy X
    AutorzyMonika PEC, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoZarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce / pod red. Katarzyny Wojtaszczyk. — Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017. — S. 151–163
13
  • [fragment książki, 2016]
  • TytułSzkolenia na krawędzi chaosu
    AutorzyMonika PEC, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoWspółczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach / red. nauk. Marek Lisiński, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, cop. 2016. — S. 57–64
14
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułThe impact of human resources management on job involvement : the mediating role of vertical trust
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC
    ŹródłoFolia Oeconomica Stetinensia. — 2018 vol. 18 iss. 2, s. 34–45. — tekst: https://sciendo.com/article/10.2478/foli-2018-0017
15
  • [referat, 2019]
  • TytułWpływ klienta na dynamikę organizacji
    AutorzyWiesław TERESZKO, Monika PEC
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem : teoria i praktyka : XIX międzynarodowa konferencja naukowa : 1–2 lipca 2019, Kraków-Racławice : abstrakty / red. nauk. Natalia Iwaszczuk, Piotr Łebkowski. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2019. — S. 44
16
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułWpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy
    AutorzyMonika PEC, Anna SŁABY, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoStudia i Prace WNEiZ US. — 2018 nr 52/3 Zarządzanie t. 3, s. 111–120
17
18
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułWspółpraca organizacyjna niezależnych podmiotów w sieci - rozwiązanie dla sprzedaży XXI wieku
    AutorzyMonika PEC, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoStudia i Prace WNEiZ US. — 2017 nr 48/2 Zarządzanie t. 2, s. 257–267
19
  • [artykuł w czasopiśmie, 2022]
  • TytułZaangażowanie pracownicze a przywiązanie organizacyjne - próba usystematyzowania pojęć
    AutorzyMonika PEC, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoOrganizacja i Kierowanie. — 2022 nr 2, s. 157–171
20