Wykaz publikacji wybranego autora

Anna Słaby, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem624
201811
201711
2016321
201511
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem66
201811
201711
201633
201511
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem66
201811
201711
201633
201511
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem66
201811
201711
201633
201511
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem66
201811
201711
201633
201511
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem66
201811
201711
201633
201511



1
  • Nowe funkcjonalności w systemach inteligencji biznesowej w kontekście kultury organizacjiThe new features in business intelligence systems in view of the organizational culture / Anna SŁABY, Wioletta BURNET-WYRWA // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2016 R. 23 nr 3 dod.: CD, s. 850–859. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 858–859, Streszcz., Abstr.. — Dostęp również online: {http://www.pwe.com.pl/files/1276809751/file/mir_3_2016_plik_na_cd.pdf} [2016-05-09]

  • słowa kluczowe: kultura organizacyjna, Business Intelligence, samoobsługowe systemy inteligencji biznesowej

    keywords: organizational culture, Business Intelligence, Self Service Business Intelligence

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Organizacyjne uczenie się na przykładzie europejskich niskokosztowych linii lotniczychOrganizational learning, from the evidence base of European low cost airlines / Wioletta BURNET-WYRWA, Anns SŁABY // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2015 R. 22 nr 5 dod.: CD cz. 7 Koncepcje i metody zarządzania rozwojem organizacji, s. 982-998. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 995-998, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: zarządzanie wiedzą, kryzys, organizacja ucząca się, tanie linie lotnicze

    keywords: knowledge management, crisis, learning organization, low cost airlines

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Wpływ praktyk nowego zarządzania publicznego na poprawę świadczenia usług przez organizacjęThe impact of new management practices to improve public services provided by the organization / Anna SŁABY // W: Współczesne problemy zarządzania organizacjami / red. nauk. Marek Lisiński, Magdalena Wróbel ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, cop. 2016. — (Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej). — ISBN: 978-83-65621-23-8. — S. 93–102. — Bibliogr. s. 101–102, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: efektywność, New Public Management, zarządzanie publiczne

    keywords: efficiency, New Public Management, public management

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Wpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracyEffect of the management system of human capital and organizational culture for behavioral results / Monika PEC, Anna SŁABY, Wiesław TERESZKO // Studia i Prace WNEiZ US ; ISSN 2450-7733. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; ISSN 1640-6818. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ; ISSN 2080-4881. — 2018 nr 52/3 Zarządzanie t. 3, s. 111–120. — Bibliogr. s. 117–119, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: kultura organizacyjna, przywiązanie organizacyjne, wydajność pracy, ZKL

    keywords: organizational culture, human resources management, organizational commitment, work performance

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2018.52/3-11

5
  • Zarządzanie przez cele w szczupłym przedsiębiorstwieManagement by objectives in a lean enterprise / Halina BURKAT, Anna SŁABY // W: Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach / red. nauk. Marek Lisiński, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, cop. 2016. — (Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej). — ISBN: 978-83-65621-22-1. — S. 135–143. — Bibliogr. s. 142–143, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: zarządzanie przez cele, karta celów, lean management

    keywords: lean management, management by objectives, card purposes

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6